您好，我所在的工廠遲遲不批離職申請單，我周一提交的，現(xiàn)在還在試用期
合同糾紛安徽 蚌埠2025-01-06 12:49
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工廠離職不批怎么辦
簽訂勞動合同提前一個月提出書面離職，然后到點走人。沒有合同可以隨時走人。我現(xiàn)在要離職，公司不批，讓我自離，不給公司
提前一個月書面通知用人單位，到期不批準，可以自行離職。勞動者享有職業(yè)自由的選擇權，但也受到限制。根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”試用期離職醫(yī)院不批
展開全部事業(yè)單位也適用《勞動合同法》，勞動合同法規(guī)定：違約金情形法定原則，只用兩種情形你才需要交納違約金，1、單位對你采取了專項技術培訓；2、你違反了競業(yè)限制義務，即你辭職后一定時間內到別的醫(yī)院做同樣的工作。除此之外，合同中的違約金條款無效試用期離職不給批
下面是正確解除.勞動合同的全套辦法，包括用人單位應該給你什么，可能會發(fā)生損害.你權益的事及處理辦法，全部都有。你提出.解除勞動合同后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知（加蓋印章），否則用人單位到時說你擅自提前走人，辭職辭不了，工廠不批
1,勞動法規(guī)定,由勞動者書面提前30天提出辭職,工廠無任何理由不批. 2,如果你是提前辭職那要根據(jù)合法的勞動合同看你有沒有不符合勞動合同的規(guī)定. 3,廠里沒有不批辭工的理由,最多不過是由你自己提前解除勞動合同根據(jù)勞動合同做相應的處罰.相關法律熱點
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