公司簽勞動合同時候崗位統(tǒng)一為管理崗，就可以隨意讓人以輪崗學(xué)習(xí)名義調(diào)崗么？
勞動爭議廣東 湛江2025-01-08 14:06
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公司以調(diào)崗培訓(xùn)為目的逼離職
調(diào)崗屬于變更勞動合同，應(yīng)按《勞動合同法》第三十五條規(guī)定與勞動者協(xié)商一致，簽訂變更勞動合同。你如果你有調(diào)崗的書面通知，且有用人單位印章，就說明公司違法了，你就有證據(jù)了。 原問題：《公司剛開始以請病假太多為由調(diào)崗，就是逼著我自己離職，公司好幾個公司隨意調(diào)崗可以仲載嗎？
如果勞動者經(jīng)用人單位培訓(xùn)之后仍不能勝任工作，用人單位可以安排調(diào)崗。如果不存在不能勝任工作的情況，調(diào)崗則要看勞動合同的約定，如果約定了固定的工作崗位，調(diào)崗則屬于變更勞動合同，需要雙方協(xié)商一致，如果勞動合同約定可以變更工作崗位，則用人單位需要說公司以調(diào)崗，降薪逼迫簽自動離職
用人單位單方面調(diào)整勞動者的工作崗位，是否違法，需要分以下幾種情況： 1、調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具您好，公司撤銷生產(chǎn)部，要把我調(diào)其它崗位，從去年十月開始試崗到現(xiàn)在我沒同意簽調(diào)崗協(xié)議合同，明天公司要求我在試崗的崗位上統(tǒng)一著裝請問在勞動合同法里不簽調(diào)崗協(xié)議合是不是也算調(diào)崗了？
那要看你勞動協(xié)議怎么簽的了，從勞動法的角度上，這種公司調(diào)崗，如果你不能證明公司是故意刁難或者為了開掉你，你在一般意義上應(yīng)該服從的。不服從只能終止勞動協(xié)議，公司不需要補償?shù)摹?原問題：《公司決定撤消我所在的部門,想把我調(diào)去其他部門,如不愿去其相關(guān)法律熱點
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