簽訂勞務(wù)合同具體要查詢(xún)那些法律法規(guī)
勞動(dòng)爭(zhēng)議遼寧 大連2025-01-08 13:55
相似問(wèn)題解答
沒(méi)有簽訂簽勞務(wù)合同
可以向用人單位主張未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資沒(méi)有簽訂勞動(dòng)勞務(wù)合同
1.當(dāng)然受勞動(dòng)法保護(hù)，但勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)拒絕你，理由是你沒(méi)有勞動(dòng)合同。無(wú)法證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2.你應(yīng)當(dāng)去勞動(dòng)仲裁。3.保存好你的工作證，餐卡，班車(chē)卡，員工手冊(cè)等能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，仲裁開(kāi)庭時(shí)要用。4.自2008年5月1日起，勞動(dòng)電子勞務(wù)合同怎么查詢(xún)
原問(wèn)題：《電子合同是否有效去哪里查詢(xún)》想知道我簽訂的合同具不具備法律效應(yīng)
一份合同要具有法律效力，一般只要合同雙方達(dá)成合意就可以了。書(shū)面形式簽訂一份合同書(shū)，一般包括一下條款：1、當(dāng)事人的名稱(chēng)或者姓名和住所：2、標(biāo)的：3、數(shù)量：4、質(zhì)量：5、價(jià)款或者報(bào)酬：6、履行期限、地點(diǎn)和方式：7、違約責(zé)任：8、解決爭(zhēng)議的方法。上班未簽訂勞務(wù)合同
用人單位應(yīng)當(dāng)從實(shí)際用工之日起與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面合同，否則從用工次月起至一年期限內(nèi)，將受到雙倍工資賠償?shù)膽土P。超過(guò)一年沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，視為雙方已建立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題：《上班不簽勞動(dòng)合同是違法的對(duì)嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
