勞務(wù)小時(shí)工工曠離有工資嗎會扣除什么費(fèi)用
勞動(dòng)爭議江蘇 鎮(zhèn)江2025-01-09 18:51
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小時(shí)工自離可以拿到工資嗎
我干了九天了，每個(gè)月22號發(fā)上個(gè)月的工資，現(xiàn)在自離有工資沒 原問題：《從中介進(jìn)的小時(shí)工自離能不能拿到工資》小時(shí)工沒有簽合同自離有工資嗎
涉及勞動(dòng)糾紛：第一、如公司沒有繳納社保，可要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。第三、如果公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金，賠小時(shí)工有沒有三倍工資
根據(jù)簽訂的勞務(wù)協(xié)議履行，一般沒有節(jié)假日雙倍或三倍的工資?！ 》梢罁?jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第七十二條 非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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