公司非法解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-01-08 11:54
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非法解除勞動(dòng)合同
公司是直接出具開(kāi)除通知書(shū)嘛？具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通公司非法解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)合同賠償法律依據(jù) 用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員，職工可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 法律依據(jù)是《勞動(dòng)法》第二十七條的規(guī)定： “第二十七條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工非法解除勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)勞動(dòng)仲裁，非法解除勞動(dòng)合同
違法解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該支付賠償金。勞動(dòng)仲裁，非法解除勞動(dòng)合同
不符合勞動(dòng)合同法第39-41.44條規(guī)定的，屬于違法解除勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
