我現(xiàn)在是在職狀態(tài)，公司長期拖欠工資，并且不繳納社保，長達(dá)兩年之久，現(xiàn)在知道我懷孕6個(gè)月，找各種理由變相要辭退我，且根本公司有款惡意性逼迫我離職
勞動(dòng)爭議山東 青島2025-01-06 09:57
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公司合同造假惡意辭退未繳納社保
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的雙倍補(bǔ)償以及未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。公司無故辭退我 拖欠工資 逼迫簽離職協(xié)議
強(qiáng)迫簽訂離職手續(xù)違法，勞動(dòng)者可以不簽。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞我懷孕了，公司要辭退我
你可以要求繼續(xù)履行合同 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時(shí)間流程，請(qǐng)購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。在職期間公司未給繳納社保，現(xiàn)在準(zhǔn)備離職一起協(xié)商補(bǔ)繳
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)社保糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助在職期間去面試被公司知道，可以成為辭退我的理由嗎
《勞動(dòng)合同法》第二十一條 試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同：在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。第三十九條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同（相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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