請(qǐng)問公司統(tǒng)一改簽銷售部門的勞動(dòng)合同對(duì)員工來說存在什么樣的風(fēng)險(xiǎn)
勞動(dòng)爭(zhēng)議黑龍江 哈爾濱2025-01-09 12:14
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退休員工，不簽勞務(wù)合同的話，公司有什么風(fēng)險(xiǎn)？
企業(yè)不簽勞動(dòng)合同將承擔(dān)以下法律風(fēng)險(xiǎn)： 一、未簽合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職你好。公司主體發(fā)生變化，已與員工重新簽訂勞動(dòng)合同。但也員工沒有解除原勞動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)企業(yè)有什么風(fēng)險(xiǎn)。
可以協(xié)商的，新的勞動(dòng)合同如果沒有損害員工的利益，是合法的。在勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同未到期時(shí)，公司提出重新簽訂新的勞動(dòng)合同，是一種單方終止原勞動(dòng)合同的意愿，如果職工同意重簽，則雙方達(dá)成一致意見，則可簽訂新的勞動(dòng)合同并約定原勞動(dòng)合同作廢。如果新勞動(dòng)合公司未簽勞動(dòng)合同然后員工在公司做q私單犯法嗎，對(duì)客戶構(gòu)成詐騙嗎
1、給該員工發(fā)改正書，要求員工承諾簽字。2、馬上補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3、完善公司規(guī)章制度，比如：接私單算嚴(yán)重違法公司規(guī)章制度，累計(jì)2次解除勞動(dòng)關(guān)系。《勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向員工沒和公司簽勞動(dòng)合同，然后員工弄丟公司賬單，公司讓員工全部賠償
1、樓主是否出現(xiàn)在公交車上？是什么原因使樓主出現(xiàn)在公交車上的呢？假設(shè)一：由于履行職務(wù)時(shí)的個(gè)人原因（如看管不力）導(dǎo)致，那么樓主應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任；假設(shè)二：由于職務(wù)原因?qū)е?，樓主不必承?dān)賠償責(zé)任；假設(shè)三：公司并非托管于你而由于你的過錯(cuò)導(dǎo)致工具箱丟我的員工黑名單，還起訴公司沒和他簽勞動(dòng)合同
員工沒落戶不代表員工就是黑戶，本案中實(shí)際上員工也不是黑戶，只不過是戶口遷移證丟失，并非他沒有戶口。如果員工能提供身份證件，公司仍未與員工簽訂勞動(dòng)合同，則公司應(yīng)支付員工雙倍工資，雙倍工資僅限一年。 原問題：《員工黑戶，公司沒有和員工簽合同但是相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
