公司以不正當(dāng)理由開(kāi)除,我能要求公司賠償嗎
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公司以各種不正當(dāng)理由讓我離職,我還用繼續(xù)上班嗎
離職書面提前通知公司即可你好,公司找理由開(kāi)除我
1、試用期公司把勞動(dòng)者開(kāi)除,找理由把工資全扣的,這樣的做法是違法的,如果勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,每月最多扣除工資的20%,如果全扣的話,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損公司找理由把我開(kāi)除
你好,你這個(gè)問(wèn)題是勞動(dòng)關(guān)系的常見(jiàn)問(wèn)題,要一步步來(lái)。1.首先,與老板協(xié)商,尋找調(diào)解的途徑,是什么原因開(kāi)除,如果是員工的過(guò)錯(cuò)能否讓老板指出來(lái)。如果員工沒(méi)有錯(cuò),如果要開(kāi)除,那么請(qǐng)老板按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(簽訂了勞動(dòng)合同前提下)你好,公司以業(yè)績(jī)不好開(kāi)除,需要作出賠償嗎
應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我你好,我疫情期間被隔離,我所在的物流公司把我開(kāi)除了,我可以要求賠償嗎?
你好,用人單位只能在有法律規(guī)定或合同約定的情況下,才能與員工解除勞動(dòng)合同?! ∥覈?guó)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,并且不需要在支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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