拖欠勞務報酬多次討要不給
建筑工程浙江 金華2025-01-06 09:27
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拖欠勞務報酬不給，
到勞動部門投訴申請勞動仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據(jù)1、如何判斷是否已經(jīng)形成了事實勞動關系?（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。 ?。?）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證拖欠工資一年未發(fā)，多次討要不給
可以提起訴訟勞務工資拖欠討要
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到討要工資，志信通勞務拖欠我們工資
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉?/span>商業(yè)勞務報酬糾紛
1. 你首先要確定一下到底是勞動合同還是勞務協(xié)議，這個很關鍵。2. 如果是勞務協(xié)議，你不提供工作地點、工具，只由對方承擔一定的勞務工作，對方?jīng)]有按約定完成勞務工作的，你可以主張不支付勞務費用。3. 但看你所說，你們雖然沒有簽勞動合同，但是約相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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