公司將工作由原部門劃轉(zhuǎn)到新部門，然后以部門調(diào)整為由降低薪資，應(yīng)否走法律程序解決
勞動(dòng)爭(zhēng)議陜西 榆林2025-01-06 11:05
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公司領(lǐng)導(dǎo)說我不能勝任本部門工作，調(diào)崗位問題公司調(diào)部門問題
公司員工的部門或崗位對(duì)調(diào)后，若有人不能勝任調(diào)整后新的工作，公司通常會(huì)再將其另行安置到能夠勝任的崗位或調(diào)回原工作部門，而一般不會(huì)因此而將員工開除。但是，如果員工以不能勝任調(diào)整后新部門的工作為由，在未經(jīng)或無視公司管理層安排和提醒的情況下，自作主公司以部門虧損為由取消績效獎(jiǎng)金發(fā)放
1、《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定：“ 裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： （一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的； （二）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的；”如果單位裁掉你是合法的，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：“第四十七林地侵權(quán)，找哪個(gè)部門解決
首先，你家的林地，可登記過，可辦過證？如果沒有，只是村里當(dāng)時(shí)分的，那就找村里，以及與你家林地四至邊界的群眾，出面做證，為你寫一個(gè)書面的被人侵占經(jīng)過及樹木受損失的事實(shí)證明。并經(jīng)村里領(lǐng)導(dǎo)證明簽章。然后去找鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)，如是登記林地，有證林地，可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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