公司沒(méi)有跟我簽勞動(dòng)合同,沒(méi)有跟我兩夫妻交社保
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你好公司跟我玩文字游戲,簽勞務(wù)合同,沒(méi)有交社保,要求公司賠償怎么處理
1.沒(méi)有給你們一份合同,不代表勞動(dòng)合同無(wú)效,有效的 2.公司沒(méi)有給你們參保,可以隨時(shí)要求解除勞動(dòng)合同,要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,你們的工作時(shí)間可以要求1.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還可以要求公司補(bǔ)交社保 3.跟公司協(xié)商解決,協(xié)商不成,申請(qǐng)勞動(dòng)仲公司沒(méi)有給我交社保,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,工資經(jīng)常無(wú)故拖欠
1、未簽勞動(dòng)合同期間(2012年3月28日至今)你可以雙倍工資。2、讓單位補(bǔ)繳社保(2012年3月28日至今),這部分是不能現(xiàn)金補(bǔ)償?shù)模荒茏寙挝灰婪ㄑa(bǔ)繳。3、拖欠的工資可以主張補(bǔ)繳。 原問(wèn)題:《公司沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的社保并且就是我做了五個(gè)月,公司沒(méi)有跟我簽勞動(dòng)合同。
1.收集你與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),譬如工卡,打卡記錄,email來(lái)往,或是員工飯卡等。還有是證明你入職時(shí)間的證據(jù)。2.提交解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知給公司,最好是掃描了email發(fā)送,提出解除合同的原因是對(duì)方?jīng)]有跟你簽訂勞動(dòng)合同,沒(méi)有按勞動(dòng)法我在手機(jī)店上班快兩年沒(méi)有跟我簽勞動(dòng)合同
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)在公司上班39天,公司沒(méi)有跟我簽勞動(dòng)合同
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條,你可以這么主張。但通常情況下,勞動(dòng)者提出來(lái)的時(shí)候已經(jīng)和用人單位存在爭(zhēng)議,所以單位不可能全額支付。你的心理價(jià)位得打到六到八折。如果申請(qǐng)仲裁,至少耗費(fèi)時(shí)間45天。 原問(wèn)題:《公司沒(méi)有和我簽訂勞動(dòng)合同我應(yīng)該要求賠償嗎?相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
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