離職后公司拖欠工資，經(jīng)過仲裁調(diào)解后，公司在仲裁調(diào)解書約定的時(shí)間內(nèi)沒有結(jié)清工資，需要到法院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，請(qǐng)問去廣州市黃埔區(qū)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行需要準(zhǔn)備什么材料
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-01-04 16:36
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你好，拖欠工資勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備什么材料
1、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)2、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄3、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件4、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招請(qǐng)問一下，單位在仲裁賠償時(shí)間內(nèi)沒給賠償，現(xiàn)在已經(jīng)過了仲裁賠付時(shí)間半個(gè)月了，可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎，去哪里申請(qǐng)
對(duì)方有權(quán)在收到仲裁調(diào)解書的兩6個(gè)月內(nèi)請(qǐng)求中級(jí)人民法院撤銷仲裁。至于起訴你說不上，只是要求撤銷仲裁，這個(gè)要他自己去舉證。別被他嚇到，過了期限你盡管去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 原問題：《仲裁調(diào)解書下來半月后,公司依然沒付我賠償,老板明確跟我說要起訴我,明公司拖欠工資后被迫離職，勞動(dòng)仲裁需要哪些材料，申請(qǐng)的補(bǔ)償金和賠償金在多少以內(nèi)合理
準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，單位的企業(yè)信息，你是公司的員工的信息。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，我是濰坊本地律師。仲裁調(diào)解后公司沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付款項(xiàng)
《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力?！? 第四十七條：“下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，公司未按時(shí)足額支付工資，想終止勞動(dòng)合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在溫州甌海區(qū)，需準(zhǔn)備什么材料，遞交。公司地址在甌海區(qū)。是否去甌海區(qū)勞動(dòng)仲裁
沒事！自己的權(quán)利一定要主張。你這種情況經(jīng)常碰到。人力資源部的說要把證據(jù)毀了，那是他單方的想法。在勞動(dòng)仲裁中，有些東西是舉證倒置的。你上班打卡啊什么的證明材料及新老合同就是證據(jù)。新合同里有沒有約定是什么形式的工作制？扣除600加班工資后的工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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