您好！如果是內(nèi)退返聘合同，合同期是5年。（但是合同中有約定：甲乙雙方均可以單方面解除合同，但要提前一個(gè)月通知對(duì)方。）目前，合同執(zhí)行到3年，甲方要解除合同，在這種情況下在法律上是否可以向甲方追償補(bǔ)償啊？謝謝！
勞動(dòng)爭(zhēng)議遼寧 大連2025-01-07 09:29
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退休返聘人員 與醫(yī)院簽訂勞務(wù)合同5年。甲方約定提前30天通知解除合同。去年甲方?jīng)]有提前30天書面通知時(shí)，乙方是否可以得到賠償
- 變更、終止、解除勞動(dòng)合同通知書 ?。ǜ袷揭唬 〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更： 勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容： 甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字蓋章） 年 月 日 鑒證人：我是乙方，甲方是房屋租賃公司，現(xiàn)在合同約定是甲方提前解除合同賠償一個(gè)月房租違約金，我方提前解除合同，賠償2個(gè)月房租違約金，這個(gè)合理嗎
租賃合同的違約金是保障雙方又約束雙方的約定，租賃期間除不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行外，任何一方違約都應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金一般是一個(gè)月的房租（也可雙方商定），如有其他損失的協(xié)商另行賠付。 原問(wèn)題：《房屋租賃合同中如果乙方違約提前退房如何您好！甲方提前解除合同怎么要求賠償入場(chǎng)費(fèi)與中介費(fèi)！
用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹！ ?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿你好，我是甲方，和管理公司提前簽署了委托管理合同。目前還沒(méi)到執(zhí)行期。但是目前發(fā)現(xiàn)對(duì)方并不是原來(lái)的管理公司，他們?cè)诮涣髦杏泄室怆[瞞的問(wèn)題，要解除委托合同，法律上可以嗎？
《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)2113定， 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位5261，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。寫辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，就算寫不同意也行。保留4102這個(gè)證據(jù)，30天后1653就我是甲方想單方面解除合同 應(yīng)該走什么樣的法律流程
第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
