您好，我與公司簽訂了3面勞動合同，期間公司更換法人，法人更換后工資一直拖欠了半年，但是社保一直在交，請問我如何要回拖欠的工資？
勞動爭議新疆 昌吉2025-01-06 22:06
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公司沒有給我交社保，沒有簽勞動合同，工資經(jīng)常無故拖欠
1、未簽勞動合同期間（2012年3月28日至今）你可以雙倍工資。2、讓單位補繳社保（2012年3月28日至今），這部分是不能現(xiàn)金補償?shù)?，只能讓單位依法補繳。3、拖欠的工資可以主張補繳。 原問題：《公司沒簽訂勞動合同，也沒有購買相應的社保并且公司更名更換法人，告原合同上的公司，是更換后的法人負責嗎
首先，對你的提問由一些模糊，是指企業(yè)這個法人發(fā)生了變更，還是指企業(yè)的法定代表人或法人代表發(fā)生了變更？但從后面的提問看，應該是指“企業(yè)的法定代表人”（或叫法人代表）。其次，對“負責”能否說得清楚一些，負責什么，債務么，還是別的什么責任？ 原問公司沒有簽勞動合同，上班半年了，并且拖欠工資，不買社保，還辭退員工
可以申請勞動仲裁維權要求支付雙倍工資補償我想咨詢下2021.2.25與A公司簽訂合同，2022.3.1日因公司更換主體與B公司簽定合同，但是工資和社保一直由A公司交，現(xiàn)在公司以明年公司解散要辭退我，應該賠償幾個月得工資
1. 該協(xié)議沒有明確是誰提出解除勞動合同。應當表述為：“經(jīng)用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致”2. “與B公司續(xù)簽勞動合同”的表述錯誤，應當是簽訂而不是續(xù)簽，因為不是同一家單位。3. A公司解除勞動合同，A公司應當按照勞動者在該單位的已工作年限相關法律熱點
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