個人欠薪問題啊這個該怎么討回
勞動爭議福建 福州2025-01-06 17:08
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前公司欠薪資怎么討回
可采取以下方法：(1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;(2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動勞務(wù)仲裁討回欠薪的情況
試用期工資一般是正式工資的80%，主要是你沒簽署試用期的勞動合同約定合同，這個很難用嘴巴說的。當?shù)刈畹推骄径嗌?？？深圳廣州是1100元/月，80%是880塊。這種情況你勞動仲裁主張2500/月，證據(jù)不足，簡歷那個東西沒說服力的，而且試用關(guān)于企業(yè)欠薪問題，該怎么處理
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、您好！我這個民工欠薪問題
【拖欠工資 拒付加班費 經(jīng)濟補償 加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)相關(guān)法律熱點
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