起訴勞務(wù)公司起訴勞務(wù)公司勞務(wù)公司有分店仔分店上班是起訴總公司還是上班的分公司
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月幫助201720人勞動(dòng)合同是和分公司簽的,勞動(dòng)糾紛主體是分公司,勞動(dòng)者和用人單位按照啊·《勞動(dòng)合同法》合法簽訂勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)向?qū)?yīng)的責(zé)任。如果分公司未取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照,那么分公司和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)到合同可以由勞動(dòng)部門(mén)或人民法院認(rèn)定為無(wú)效。 原問(wèn)題:《沒(méi)簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在和單位有勞務(wù)糾紛是起訴總公司還是分公司?》回復(fù)于 2022-05-19 01:45:39
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分公司違約后跑了,應(yīng)該起訴總公司。因?yàn)榉止静痪哂歇?dú)立的法人資格,不能獨(dú)立承擔(dān)民事主體資格。 分公司是指在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受本公司管轄而不具有法人資格的分支機(jī)構(gòu)。分公司屬于總公司的分支機(jī)構(gòu),在法律上、經(jīng)濟(jì)上沒(méi)有獨(dú)立性,只是總公司的附屬勞務(wù)派遣的,突然受退回勞務(wù)公司
展開(kāi)全部沒(méi)有其他辦法,《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》上有這方面的規(guī)定,對(duì)于不適合用人單位的,勞務(wù)派遣單位有責(zé)任為派遣員工提供新的工作機(jī)會(huì),但是如果員工對(duì)工作不滿(mǎn)意要求離職的,派遣公司不需承擔(dān)任何的補(bǔ)償行為。 原問(wèn)題:《勞務(wù)派遣員工被退回勞務(wù)公司,我所起訴接受勞務(wù)派遣公司,需不需要追加原勞務(wù)派遣公司為共同被告
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》:第二十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
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2024-04-20 16:46:50
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