雇傭關(guān)系，去廁所途中眼睛盯著對(duì)面的電瓶車沒注意到腳下的路而摔傷了，雇主要負(fù)什么責(zé)任呢？
損害賠償浙江 金華2025-01-06 15:37
相似問題解答
個(gè)人與個(gè)人之間的雇傭 簽署什么合同 對(duì)被雇傭人有保護(hù)效力呢
1、一般自然人之間簽訂的合同只要不違反法律、法規(guī)等，不侵犯國(guó)家、集體或者第三人的利益，如果是雙方真實(shí)意思的表示，都是受法律保護(hù)的。2、你說的情況，雙方簽訂協(xié)議書即可，內(nèi)容包括：雙方的基本信息、具體事項(xiàng)、報(bào)酬、違約責(zé)任等，約定的越明確越好，落下班途中發(fā)生交通事故對(duì)方主要責(zé)任 我受傷了 算不算工傷
恩。工傷，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 工傷，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付你相應(yīng)的費(fèi)用。如果沒有參保則你單位需要支付相應(yīng)費(fèi)用了。所以，你與對(duì)方探討的只是一共多少錢就可以了。而您好 我想 咨詢一下，員工在下班途中發(fā)生交通事故并負(fù)事故主要責(zé)任，但員工已入職兩個(gè)月并已簽訂了勞動(dòng)合同，公司并未購(gòu)買保險(xiǎn)，這種情況公司應(yīng)付什么責(zé)任呢？能否找公司進(jìn)行賠償？
1.是否可以認(rèn)定為因工受傷，就要看該傷者在該起事故中是否負(fù)主要責(zé)任。如果該職工在該起事故中負(fù)主要責(zé)任，則無法認(rèn)定為工傷。 2.上下班途中可百以認(rèn)定度為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如果交警部門出具的交通事故責(zé)任車禍撞成植物人車主要負(fù)刑事責(zé)任嗎
員工下班途中出車禍撞成植物人，如果是非本人主要責(zé)任的交通事，那么是工傷，老板要負(fù)責(zé)的。職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
