勞動(dòng)仲裁涉及到用人單位勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 湖州2025-01-06 15:03
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勞動(dòng)仲裁 勞動(dòng)仲裁，用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，已經(jīng)入職了兩年了
可以去公司所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁用人單位少支付工資需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁
如果是用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。《勞動(dòng)合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已勞動(dòng)仲裁 勞動(dòng)仲裁
處理過多起勞動(dòng)仲裁案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動(dòng)仲裁 我想咨詢勞動(dòng)仲裁
準(zhǔn)備好勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書遞交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁您好！請(qǐng)問什么規(guī)模的企業(yè)勞動(dòng)仲裁在區(qū)勞動(dòng)仲裁、市勞動(dòng)仲裁、省勞動(dòng)仲裁辦理，多謝！
一、用人單位與本單位勞動(dòng)者之間，因與勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問題引起的糾紛，雙方當(dāng)事人均可申請(qǐng)仲裁。二、當(dāng)事人為中央和市屬合資、中外合資及外商獨(dú)資企業(yè)或所屬職工，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)到北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、當(dāng)事人與國(guó)有、集體、個(gè)體、相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
