勞動(dòng)合同規(guī)定試用期提前15天說(shuō)離職，如果沒(méi)有提前15天就離職有工資嗎？要不要賠償公司錢
勞動(dòng)爭(zhēng)議貴州 六盤水2025-01-09 17:44
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試用期不立馬給工資合法嗎，試用期離職不提前三天說(shuō)合法嗎
呵呵!你也太急了吧,勞動(dòng)法規(guī)定沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的提前三天辭職,離職后三天就可以去拿工資了,加班肯定有加班工資的,真的不給可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴,大公司更怕到勞動(dòng)局投訴,你可以打114查詢下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局電話咨詢下 原問(wèn)題：《試用期辭職要提前說(shuō)嗎?當(dāng)試用期間提前三天離職，不給工資，合理嗎
試用期提前3天辭職不批，公司違法。離職有工資。擅自離職有工資的，否則就是單位違法。擅自離職，單位拖欠工資的，可以去勞動(dòng)局投訴。解除勞動(dòng)合同當(dāng)日是工資結(jié)算日；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)都可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位期限發(fā)放工公司臨時(shí)通知 不提前十五天離職就扣工資
如果是過(guò)了試用期扣你的錢就合理，如果沒(méi)過(guò)就不合理。試用期內(nèi)提前3天通知廠方就可以離職不用扣錢，試用期后一般是一個(gè)月不然就會(huì)扣錢，同理，如果廠里辭退一個(gè)人也要按這個(gè)要求，不然也得給代通知金。 原問(wèn)題：《沒(méi)有按要求提前十五天就不干了公司扣下半個(gè)試用期提前十天說(shuō)過(guò)離職，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)那邊不給簽字
你好，這種情況是普通求職者經(jīng)常碰到的問(wèn)題，解決的辦法如下。首先我們要明確知道的是按勞動(dòng)法規(guī)定，試用期之內(nèi)你隨時(shí)都可以向公司提出離職申請(qǐng)。但一般來(lái)說(shuō)常規(guī)的操作都是要提前三天或一周左右。企業(yè)無(wú)條件計(jì)發(fā)你的工資讓你離職的。而試用期之后就需要提前一您好，勞動(dòng)合同規(guī)定提前三十天申請(qǐng)離職，提了離職申請(qǐng)不給辦理怎么辦
解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么解除勞動(dòng)合同的程序就是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
