您好,我想咨詢女性懷孕后產(chǎn)檢假是否存在
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產(chǎn)檢假1至6月是每月一天,產(chǎn)檢假是6個(gè)月只有1天。國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假,在規(guī)定的范圍內(nèi),孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢算正常出勤對(duì)待,具體的時(shí)長(zhǎng)與計(jì)算方法如下:懷孕第1-6個(gè)月:每月可享受1天產(chǎn)檢假,用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;懷孕第6-7個(gè)月:每個(gè)月可享受1天產(chǎn)檢假;懷孕第8個(gè)月:每月可享受2天產(chǎn)檢假;懷孕9個(gè)月以上:每月可享受4天產(chǎn)檢假 但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
是的,產(chǎn)檢假是6個(gè)月只有1天。國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假,在規(guī)定的范圍內(nèi),孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢算正常出勤對(duì)待,具體的時(shí)長(zhǎng)與計(jì)算方法如下:懷孕第1-6個(gè)月:每月可享受1天產(chǎn)檢假,用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;懷孕第6-7個(gè)月:每個(gè)月可享受1天你好,我想問(wèn)下關(guān)于產(chǎn)檢假的法律規(guī)定,因?yàn)槲夜菊f(shuō)第1-6個(gè)月,只有一天產(chǎn)檢假
是的,產(chǎn)檢假是6個(gè)月只有1天。國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假,在規(guī)定的范圍內(nèi),孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢算正常出勤對(duì)待,具體的時(shí)長(zhǎng)與計(jì)算方法如下:懷孕第1-6個(gè)月:每月可享受1天產(chǎn)檢假,用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;懷孕第6-7個(gè)月:每個(gè)月可享受1天產(chǎn)檢假只能4小時(shí)么
國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假,在規(guī)定的范圍內(nèi),孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢,算正常出勤對(duì)待,具體的時(shí)長(zhǎng)與計(jì)算方法如下: 1. 懷孕第1—6個(gè)月,可享受1天假期,用于妊娠確認(rèn),申請(qǐng)生育指標(biāo),以及生產(chǎn)培訓(xùn)等; 2. 懷孕第6-7個(gè)月,每個(gè)月可享受1天產(chǎn)懷孕是否每月有一次產(chǎn)檢假期
有的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》2012年4月18日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò)第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。 對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)產(chǎn)檢假勞動(dòng)法有什么規(guī)定?
新勞動(dòng)法產(chǎn)檢假規(guī)定 不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。 對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了