我被公司惡意發(fā)起PIP，換個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)我績效評(píng)估4個(gè)月說不合格，故意pua；逼迫我主動(dòng)辭職，不賠N+1,只賠償3個(gè)月；之前公司已經(jīng)工作13年；忍無可忍下被迫簽下勞動(dòng)解除合同協(xié)議；最后談了半天只賠了7個(gè)月工資；目前還不到1年；我還能夠撤銷這個(gè)解除這個(gè)協(xié)議申請(qǐng)賠償N嗎；
勞動(dòng)爭議河北 廊坊2025-01-06 13:23
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公司辭職賠償只給補(bǔ)償n不給補(bǔ)償n+1
如果是用人單位無故辭退，且在沒有違反公司的規(guī)章制度下除了支付實(shí)際的工資外，還需要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付賠償金每滿一年支付一個(gè)月工資六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資 原問題：《離職補(bǔ)償不是都是N 1嗎》你好，我在一家公司工作，簽了勞動(dòng)合同未到期，口頭通知3天解除合同，未付賠償金，最后一個(gè)月工資還扣工資。
您好，您可以提起勞動(dòng)仲裁主張您的權(quán)益。您好，請(qǐng)問公司提前半天通知解聘員工，員工工作7個(gè)月，是否可以申請(qǐng)n+1賠償
您好，這種情況下是可以獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償金的。您好 您好目前我被公司口頭協(xié)商解除勞動(dòng)合同，公司給出的賠償是N+1我不同意該方案。我要求2N+1 公司不同意，在此期間公司不委派我任何工作
既然榜上有名，你也不必惴惴不安了，抓緊時(shí)間找下份工作。建議你主動(dòng)去談，至少補(bǔ)償高些。另外，你單位裁員估計(jì)也是不得已~遲到不是什么大問題，提前解除合同單位必須給出補(bǔ)償，你最好把你目前的家庭負(fù)擔(dān)困難告知人事，他們會(huì)酌情的~ 原問題：《關(guān)于公司裁單位裁員 工作3年170天 協(xié)商協(xié)議賠償3.5薪酬 不是N+1 ，關(guān)鍵當(dāng)事人還簽字，還有多休得年假也扣錢
1，公司說裁員，不等于真的是法律上定性的裁員，因此，公司是否提供書面文件，無相關(guān)規(guī)定。2，如果你的公司的文件中有此條款，最好向公司尋求解釋，而不是自己或他人做出猜測(cè)，這樣不好，因?yàn)槟阄叶疾皇菍戇@個(gè)條款的人。但從字面上我可以這樣理解：也就是公相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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