公司不干了，我有什么經(jīng)濟補償嗎？

律師回復(fù)

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  沒有法律依據(jù)第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 原問題：《在企業(yè)工作了22年不做了,有什么經(jīng)濟補償嗎?》

  回復(fù)于 2022-11-23 09:55:52
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

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  回復(fù)于 2021-12-04 16:56:17 咨詢他