討回勞工血汗工錢，和誤工費(fèi)

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  工傷索賠 一:工傷認(rèn)定 1、工傷認(rèn)定可以有單位申請(qǐng)，也可以個(gè)人申請(qǐng) 。應(yīng)該在工傷事發(fā)的 30 天內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行申請(qǐng)，遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行 政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工 傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之 日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1 年內(nèi)，可以直接向用人單位所 在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、認(rèn)定工傷需提交材料： （1）《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》； （2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （3） 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書 （或者職業(yè)病診斷鑒定書） 。 指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷診斷書或職業(yè)病診斷書， 屬于輕傷無需 到醫(yī)院治療的，由企業(yè)醫(yī)生開具工傷診斷書； (4)職工本人身份證明； （5）職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)； (備用) （6）企業(yè)的工傷報(bào)告或勞動(dòng)和社會(huì)保障部門根據(jù)職工的申請(qǐng)進(jìn)行調(diào) 查的工傷報(bào)告。 (備用) 特殊情況：（1）屬于《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》統(tǒng) 計(jì)范圍的傷亡事故， 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門作出具體的結(jié)論批復(fù)； （2） 因工作緊張突發(fā)疾病，應(yīng)提交工作緊張的證明材料；（3）從事?lián)岆U(xiǎn) 救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的，提交民政、公安 部門出具的證明；（4）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作 后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明； （5） 因公外出期間失蹤的， 提交因公外出和人民法院宣告死亡的證明； （6） 屬于交通事故的，提交公安交警部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明； （7） 特殊情況需提交的其他證明材料。二:傷殘鑒定 1、凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí) 間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定， 以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出 申請(qǐng)，并填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出申請(qǐng)的，職工及其親 屬可以申請(qǐng)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕。 2、勞動(dòng)能力鑒定的主體與時(shí)間： 初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、 工傷職工或者其直系親屬向設(shè) 區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。 申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是 已經(jīng)痊愈，等到治療出院后攜帶醫(yī)院的診斷證明及相關(guān)資料（如 x 光 片）再到勞動(dòng)部門進(jìn)行。 3、申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求 （1）填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表上貼上本人的一寸近期 免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章；個(gè)人申請(qǐng)需提供單 位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場通知單位 聯(lián)系人。 （2）工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。 （3）攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。 （4）提供完整連續(xù)的病歷材料。 其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫(yī)院 病案室復(fù)印病志，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件）， 原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。 未住院的需提供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、 診斷書及輔助 檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件,審核原件保留復(fù)印件。 總之，應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書（或工傷證）， 工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情 況等資料（包括有關(guān)的放射材料等）。 4、流程說明： 流程說明： 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等 級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為 10 個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的 為十級(jí)。生活自理障礙分為 3 個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部 分不能自理和生活部分不能自理。 a.勞動(dòng)鑒定受理---勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其 直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)， 并提供工傷認(rèn) 定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 b.進(jìn)行勞動(dòng)鑒定---市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能 力鑒定申請(qǐng)之日起 60 日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞 動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長 30 日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí) 送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。 C.勞動(dòng)鑒定復(fù)核---單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委 員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起 15 日內(nèi) 向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起 1 年后，工傷職工或者其直系親 屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng) 能力復(fù)查鑒定。 Step3:按傷殘等級(jí)賠償（當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY） 三:按傷殘等級(jí)賠償（當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY） 按傷殘等級(jí)賠償 詳見《工傷保險(xiǎn)條例》工傷保險(xiǎn)待遇第五章。 原問題：《因勞動(dòng)受傷所造成誤工費(fèi)如何追討》

  回復(fù)于 2022-11-23 08:54:37
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  馬建剛律師

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  回復(fù)于 2021-12-05 12:30:38 咨詢他