離職單位沒給勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
合同糾紛2025-01-09 08:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人你用人單位不簽訂書面勞動(dòng)合同違法在先，你能怎么辦呢！1你可以死不承認(rèn)與勞動(dòng)者有勞動(dòng)關(guān)系，而是一口咬定是勞務(wù)關(guān)系，任務(wù)完成勞務(wù)關(guān)系終止，不存在賠償問題。如果勞動(dòng)者無法自證你們存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系你勝訴，不用賠償。2 當(dāng)1不成立才提出2。你不能承認(rèn)體系還不完善，不然可能涉及工商、社保、勞動(dòng)監(jiān)察。當(dāng)庭辯駁的時(shí)候可以說是人事部的疏忽造成的，員工沒有主動(dòng)提出，雙方都有過失，不能只追究用人單位的責(zé)任。你也可以說你提出了簽勞務(wù)合同，但是勞動(dòng)者沒有簽。3勞動(dòng)者說沒有發(fā)清績效，你可以準(zhǔn)備一份績效表，最好是所有員工的資料都在上面，證明該員工確實(shí)不達(dá)標(biāo)，不存在克扣、拖欠工資。如果勞動(dòng)者說我沒簽字，你可以辯駁其他人也沒簽字，單位也是這么發(fā)的。 原問題：《離職員工因沒有簽訂勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，怎么處理？》回復(fù)于 2022-05-18 23:50:22 -
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老板沒給簽定勞動(dòng)合同，怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢你好 請(qǐng)問沒有簽勞動(dòng)合同 離職不給發(fā)工資 能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
當(dāng)然可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁單位未簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁期間單位注銷了，勞動(dòng)仲裁不予受理，可以申請(qǐng)法律援助嗎
首先這個(gè)問題，你沒有說明你是哪個(gè)地方的，各地方肯定會(huì)有點(diǎn)區(qū)別的。所以，我以上海本地的仲裁流程跟你描述，開庭5個(gè)工作日前會(huì)通知你，總之就是做好證據(jù)收集之類的，如果你要延期經(jīng)過仲裁委批準(zhǔn)是可以的，但是要開庭前三個(gè)工作日提出。開庭流程和法院打官司未簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁單位
用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）等。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年，勞動(dòng)者應(yīng)在時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、勞申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁您好！請(qǐng)問員工入職未簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在員工離職申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，該怎么處理呢？
你用人單位不簽訂書面勞動(dòng)合同違法在先，你能怎么辦呢！1你可以死不承認(rèn)與勞動(dòng)者有勞動(dòng)關(guān)系，而是一口咬定是勞務(wù)關(guān)系，任務(wù)完成勞務(wù)關(guān)系終止，不存在賠償問題。如果勞動(dòng)者無法自證你們存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系你勝訴，不用賠償。2 當(dāng)1不成立才提出2。你不能承認(rèn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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