在沒(méi)有證人證言情況下工傷認(rèn)定不了嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、事故發(fā)生后,單位需要在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果單位沒(méi)有申請(qǐng),員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果情況清楚,那么是不需要證人證言的,如果情況不明,單位和員工之間的描述存在差異,那么是需要取證調(diào)查的,證人證言只是其中取證的一個(gè)方面。 2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 第二十條 “社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 “社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 “作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。 “社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避?!?原問(wèn)題:《沒(méi)有證人證言可以要求工傷認(rèn)定嗎》回復(fù)于 2022-05-18 23:30:36
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發(fā)生工傷,沒(méi)有證人證言可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎?
這個(gè)沒(méi)有嚴(yán)格的明確的規(guī)定,可以提供現(xiàn)有的證據(jù)材料申請(qǐng)。證人證言、照片、視頻、現(xiàn)場(chǎng)勘查等都可以作為證據(jù),只要認(rèn)定部門(mén)認(rèn)同你的事實(shí)就可以,誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則。 原問(wèn)題:《工傷申請(qǐng)問(wèn)題,申請(qǐng)工傷的時(shí)候如果沒(méi)有證人證言可以嗎》有第三方的工傷認(rèn)定還需要證人證言嗎
證人證言不是工傷認(rèn)定的必要條件。 《工傷保險(xiǎn)條例》,第十八條規(guī)定:提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒相關(guān)法律熱點(diǎn)
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