自動(dòng)離職老板要扣錢自動(dòng)離職當(dāng)天不發(fā)工資
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-01-09 19:07
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我和老板簽訂了自動(dòng)離職，不發(fā)放薪資，我還可以要到工資嗎？
自動(dòng)離職公司當(dāng)然是可以不給你工資了。自動(dòng)離職就相當(dāng)于你已經(jīng)放棄了你自己的權(quán)利和義務(wù)。而且公司是有規(guī)定，如果自動(dòng)離職，公司是有權(quán)利開除。這樣，你就無法享受公司給你的待遇。所以，當(dāng)你想辭職不干的時(shí)候一定要按公司流程解除合同，而不應(yīng)該自動(dòng)離職。這自動(dòng)離職后當(dāng)天就走了，然后公司離職審批不給通過。
離職都是要提前說的，辭職就要走缺乏職業(yè)道德，尤其是單位要用人的情況啊。如果走了，公司也只能當(dāng)你曠工扣工資，重的可能工資拿不到了，要看公司的員工守則如何規(guī)定。 原問題：《辭職當(dāng)天走人，公司不批怎么辦》自動(dòng)離職不給工資
辭職一般需要提前申請(qǐng)，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為，即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)事人也應(yīng)該按照相關(guān)程序辦理離職手續(xù)，才能維護(hù)自己合法權(quán)益。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下：1、員工原則上應(yīng)提前三十天（試用期提前三天）將書面《辭職自動(dòng)離職能拿回所有工資嗎？
可以的啊 沒有問題 對(duì)方不給 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就可以了 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問題，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨你好，如果自動(dòng)離職能拿到工資嗎
員工自動(dòng)離職也能拿到工資。 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行條例》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
