勞動(dòng)仲裁我工作三年第一年簽了一年合同第二年合同不是我的字體第三年沒有合同還沒有給我上社保和公積金
合同糾紛2025-01-09 11:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你和用人單位簽訂了一年的勞動(dòng)合同，第二年沒有簽訂，但第三年又簽訂了一年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在還在合同期，是無法主張第二年雙倍工資賠償?shù)摹！ 〉?，這個(gè)問題也處于爭(zhēng)論。也有的地方給予了賠償。具體就要看你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門怎么認(rèn)定了?！ ∧憧梢栽囋?，仲裁不收費(fèi)。 原問題：《簽了一年勞動(dòng)合同，第二年沒簽，第三年又簽了一年期，還可以主張第二年的雙倍工資嗎》回復(fù)于 2022-12-10 20:51:54 -
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只第一年有勞動(dòng)合同，但是沒有給繳納社保能仲裁嘛？
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。工作一年沒有簽勞動(dòng)合同，沒有繳納社保，怎么勞動(dòng)仲裁，怎么賠償
由于新的勞動(dòng)合同法于08年1月1日生效實(shí)施，不具有溯及力，舊法針對(duì)此種情況沒有補(bǔ)償，因此你的補(bǔ)償要從08年1月1日算起 單位應(yīng)該補(bǔ)繳08年1月1日到4月的保險(xiǎn)或者作價(jià)補(bǔ)償，并需要支付你從2月1日到4月份的雙倍工資 勞動(dòng)仲裁解決此上班四年四個(gè)月了，前一年沒給交社保，沒簽勞動(dòng)合同，第二年開始交的社保，簽訂的勞動(dòng)合同是三年的，現(xiàn)在合同過期了，離職可以申請(qǐng)什么賠償？
展開全部公積金目前沒法律規(guī)定必須交，單位其他人交的，你可以要求同工同酬，也要求繳納，直接去公積金中心投訴單位社保，去社保局稽核部門投訴單位，要求從入職開始補(bǔ)交入職超過一年無書面勞動(dòng)合同，視為無固定期合同，可以要求單位從入職開始補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合在公司上班二年，有簽勞動(dòng)合同，第一年公司沒有給我買社，第二我注動(dòng)要求買，我現(xiàn)在合同到期了，不再續(xù)簽，是否可以要求公司給我補(bǔ)交第一年的社保
1.先跟公司協(xié)商補(bǔ)償你。安新社保費(fèi)的規(guī)定，就是員工自愿不交社保都不合法，協(xié)議簽了也沒用。社保部門可以強(qiáng)制繳納。2.不補(bǔ)償你的話，可以到社保部門或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴他，甚至起訴他。一定能要回來的，他理虧，現(xiàn)在法院對(duì)勞動(dòng)糾紛和社保案件很支持。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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