接私活，不給錢，之前沒有簽合作協(xié)議
合同糾紛2025-01-09 13:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人未簽訂勞動合同，通常以事實(shí)勞動關(guān)系為準(zhǔn)。通常情況先申請仲裁抄，如不能解決的，可直接到法院提起訴訟?！ ‘?dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極收集證據(jù)，證明事實(shí)勞動關(guān)系的材料：工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄；工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言；用人單位的辭職通知、錄音等?！ ∠嚓P(guān)法規(guī)參考：《勞動合同法》 第十四條規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的zd，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！ 〉诎耸l規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《跟私人老板做事沒有簽合同，也就是口頭協(xié)議，現(xiàn)在找老板拿錢總以沒錢為由不給。我該怎么辦？沒有證據(jù)，怎》回復(fù)于 2022-12-10 20:09:51 -
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兩個人合伙做事，沒有簽協(xié)議，然后另一個在外面接私活，要怎么處理
沒有書面的合伙協(xié)議，對第三人來講，就很難證明其為合伙人，只能相當(dāng)于公司的員工，接的私單也要由公司承擔(dān)。他要撤股，可以要求其對自己私單進(jìn)行清算，承擔(dān)他應(yīng)有的責(zé)任。 原問題：《公司合伙人沒有簽合伙協(xié)議，我是法人，他用公司資源和章接私單。這怎么處包工頭不給錢電話不接
包工頭唄跟業(yè)主沒關(guān)系，因?yàn)闃I(yè)主錢也給了包工頭 并且業(yè)主和包工頭形成合同關(guān)系 工人和業(yè)主無任何合同關(guān)系，工人和業(yè)主之間沒有議過價錢，也沒有簽訂過任何合同，怎么莫名其妙要錢。無憑無證無理無據(jù)，如何要錢。 原問題：《我干了活拿不到錢怎么辦包工頭電律師接私活 能告嗎
可以詳細(xì)描述案件情況給對方干了活不給錢，打電話不接
首先，同情你，譴責(zé)老板無良。不知道你所謂的老板有沒有在工商注冊，要是注冊的話直接去勞動部門申訴，勞動監(jiān)察、勞動仲裁都可以。但是記住，要提交證據(jù)，比如老板的書面文字，你給老板干活的證明，證明人或者老板寫的書面欠條都行。如果給私人老板干活，他只三方協(xié)議沒簽之前可以簽三方協(xié)議的補(bǔ)充條款不
不會，學(xué)校只把檔案發(fā)給簽了三方協(xié)議的單位。山東這里是網(wǎng)上簽約適用這個，如果你沒東西壓那，你就等他起訴，估計(jì)一般也不會，如果起訴，你別管，等起訴完了，你上訴一下，能拖個半年左右，到時候你象征性的去上幾天班，認(rèn)真工作，然后去勞動仲裁委提起勞動仲相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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