需要一個(gè)精通勞動法的律師。
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月幫助201720人易法通解答: 《勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 根據(jù)上述規(guī)定,公司沒有和你簽訂勞動合同,你可以要求公司補(bǔ)簽并要求其支付雙倍工資。至于因包住給你一半工資,要看你和公司當(dāng)初是如何約定。建議你和公司先協(xié)商,協(xié)商無法解決可以申請勞動仲裁。 希望我的回答能對你有所幫助。 原問題:《怎么判斷深圳勞動法請律師指點(diǎn)》回復(fù)于 2022-05-18 20:20:52
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您好。你的醫(yī)療行為是否正確,是否有過錯(cuò)。對這些問題的判斷都不是律師的職業(yè)范圍。需要醫(yī)療事故鑒定,這是醫(yī)學(xué)方面的問題。如果醫(yī)學(xué)上認(rèn)為胸片檢查有局限性,或有不準(zhǔn)確的地方。那么,你已經(jīng)建議做進(jìn)一步檢查了,你沒有過錯(cuò)。如果胸片可以檢查出來,而你沒有你好,我需要找工地事故精通的律師
你好,可以聯(lián)系我。點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。精通上交稅的律師
1、從問題中可以看出雙方離婚并沒有就財(cái)產(chǎn)和小孩的撫養(yǎng)問題達(dá)成協(xié)議,正常情況下離婚協(xié)議需要就這些問題妥善處理婚姻登記機(jī)關(guān)才會給辦理離婚手續(xù)的。所以不知道是不是你不清楚他們倆之間的協(xié)議呢?如果他們有協(xié)議,那就只能按協(xié)議來處理。除非有新的情況,比醫(yī)療糾紛問題,精通這方面的律師
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
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