機(jī)關(guān)事業(yè)單位。因礦工。解除聘用合同。怎么才能辦理退休？
合同糾紛2025-01-09 20:59
律師回復(fù)
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，由招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。這樣是有編制的嗎
參照事業(yè)單位工作人員待遇實(shí)行聘用制管理是實(shí)行聘用制，參照事業(yè)單位管理，有編制?！ ?、“納入全額事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理”意思就是考入以后使用全額撥款事業(yè)編制，人員實(shí)行聘用制?！ ?、以前象這種全額撥款事業(yè)單位和鐵飯碗無異。近年來事業(yè)單位開請(qǐng)問 2003年與機(jī)關(guān)單位簽定勞動(dòng)合同怎么認(rèn)定是聘用合同或是勞動(dòng)合同
聘用協(xié)議不算勞動(dòng)合同，聘用協(xié)議屬于勞務(wù)合同。聘用協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別：一、主體資格的不同。勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者。用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)勞聘用退休人員因支付報(bào)酬發(fā)生糾紛是什么案由？
根據(jù)退休人員與企業(yè)之間是否是勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同的情況： 1、如果退休人員屬于已達(dá)法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的人員，退休人員與企業(yè)之間形成的用工關(guān)系按勞動(dòng)關(guān)系處理； 2、如果退休人員屬于已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的人事業(yè)單位退休，因中途轉(zhuǎn)民營單位，退休手續(xù)在原單位辦理，現(xiàn)獨(dú)生子女補(bǔ)貼原單位不
有單位的，由單位領(lǐng)取，沒有單位的，到社區(qū)去領(lǐng)取。規(guī)定如下：(一)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的獨(dú)生子女父母退休時(shí)雙方有單位的,分別享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇;一方有單位的,一方享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇;雙方?jīng)]有單位的,一方享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇。 (二)獨(dú)生子女父母退休的,經(jīng)本人申請(qǐng),填寫?yīng)?/span>事業(yè)單位退休，因中途轉(zhuǎn)民營單位，但退休手續(xù)在原單位辦理，現(xiàn)獨(dú)生子女補(bǔ)貼原單位不給
有單位的，由單位領(lǐng)取，沒有單位的，到社區(qū)去領(lǐng)取。規(guī)定如下：(一)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的獨(dú)生子女父母退休時(shí)雙方有單位的,分別享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇;一方有單位的,一方享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇;雙方?jīng)]有單位的,一方享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇。 (二)獨(dú)生子女父母退休的,經(jīng)本人申請(qǐng),填寫?yīng)?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
