你好，我想咨詢下關(guān)于勞動工期沒到找事開除怎么辦
經(jīng)濟糾紛2025-01-09 22:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人樓主，你好。 勞動合同法第39條規(guī)定了用人單位可以解雇勞動者的情形，其中有一項為：勞動者嚴重違法用人單位規(guī)章制度。所以，在此需要弄明白的是你的行為是否依法構(gòu)成了嚴重違反公司規(guī)章制度。 上班時間抽煙，是否在公司有關(guān)規(guī)章制度或紀律規(guī)范中有明確禁止該行為。如果有，則單位依據(jù)此解除合同，那是因為你存在過錯。如果說你的這一行為沒有構(gòu)成嚴重違法規(guī)章制度，你需要舉證證明。 合同是否到期并不影響單位辭退違反紀律的員工。所以建議你記住這一教訓(xùn)，以后好好工作。 原問題：《比如合同沒有到期公司開除我怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-09 08:26:20
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你好在嗎我想咨詢關(guān)于。老是暗地找事的，怎么辦？
具體什么情況呢你好，我想咨詢一下關(guān)于勞動報酬這方面
可以點擊頭像聯(lián)系我給你提供法律解答你好關(guān)于勞動仲裁想咨詢一下
可以詳細描述一下案件情況你好，我想咨詢關(guān)于勞動爭議方面的問題
你應(yīng)當將你的問題細化，否則別人無法就一個籠統(tǒng)的問題提出解決方案。勞動糾紛如果你自己有的是時間，也清楚法律法規(guī)，可以向勞動仲裁部門提出勞動仲裁，勞動仲裁不服勞動者還可以向用人單位所在法院提起訴訟。由于勞動法律法規(guī)體系龐大，建議向律師尋求幫助。你好，想咨詢一下公司開除員工開除補償
合法辭退沒有補償，違法辭退需要支付賠償金。相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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