于2011年2月12日到萬(wàn)全區(qū)西山產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)煤機(jī)路6號(hào)的興華冶金公司工作，于2021年5月4日在工作期間受傷，經(jīng)張家口市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定系十級(jí)傷殘，因?yàn)閭麣垷o(wú)法繼續(xù)工作，公司未按時(shí)足額發(fā)放停工留薪期間的工資，并根據(jù)《勞動(dòng)合同法》38條規(guī)定與公司解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)辦理公傷報(bào)銷(xiāo)事宜時(shí)，公司不予配合，拖欠訴求人2021年7月工資5000多元和2011年2月至11月的工資押金1000元未發(fā)放，且未支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。要求相關(guān)部門(mén)調(diào)查落實(shí)，1、協(xié)調(diào)公司盡快發(fā)放拖欠的工資和押金；2、盡快配合訴求人辦理申領(lǐng)公傷保險(xiǎn)待遇；3、盡快發(fā)放解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4、發(fā)放停工留薪期間的工資。
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-01-09 06:43
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你好！退休返聘受傷鑒定十級(jí)，怎么賠償，停工留薪期的工資怎么發(fā)放
返聘是否繳納工傷保險(xiǎn) 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時(shí)間流程，請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)我的電話咨詢(xún)服務(wù)，非常感謝。疫情期間未足額發(fā)放工資
疫情期間公司不發(fā)工資，員工應(yīng)該打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)的舉報(bào)電話，也可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴。勞動(dòng)保障部門(mén)的電話可以通過(guò)撥打12333來(lái)進(jìn)行查詢(xún)。 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別責(zé)令你好，工傷期間公司調(diào)崗工作按勞動(dòng)合同上的崗位發(fā)放工資嗎？
展開(kāi)全部降職降薪調(diào)整崗位必須具有充分的理由，否則就不合法。這屬于重大勞動(dòng)合同的變更。變更勞動(dòng)合同主要條款須簽訂變更合同，明確工作崗位或者工作內(nèi)容，薪酬、工作地點(diǎn)等。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額未簽勞動(dòng)合同拖欠工資不發(fā)放
1、按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求立案處理； 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人公司拖欠工資我交仲裁資料上去后，就發(fā)放了，我以拖欠工資為由，要求解除勞動(dòng)合同并索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否符合訴求
勞動(dòng)者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的全部工資?！ ∪绻醇皶r(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
