你好，我想咨詢(xún)一下拖欠工資這個(gè)事情
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-01-08 09:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、你先去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，盡可能提交你所能提供的所有證據(jù)，包括工資單，打卡記錄，工作記錄等，總之要證明你在他那工作過(guò)，工作多長(zhǎng)時(shí)間，有多長(zhǎng)時(shí)間是欠你工資的，具體的證據(jù)可以去勞動(dòng)局咨詢(xún)一下2、公司沒(méi)和你簽書(shū)面合同本身就違法，按照法律規(guī)定，應(yīng)在試用期結(jié)束后1個(gè)月之內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，逾期不簽的話(huà)勞動(dòng)者有權(quán)要求按照月工資的2倍進(jìn)行賠償，也就是說(shuō)你在他那干了4個(gè)月，可以要他8個(gè)月的工資，這個(gè)賠償要求你也可以在申請(qǐng)仲裁的時(shí)候提出3、如果在仲裁結(jié)束之后老板仍拒不執(zhí)行的，可以去法院起訴，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，只要他有財(cái)產(chǎn)，他就會(huì)還你，個(gè)人建議私下協(xié)商解決比較好，雙倍工資的說(shuō)法有一定的震懾力，你們之間可以再做協(xié)商 原問(wèn)題：《老板拖欠工人工資怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-18 17:26:11 -
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你好，我想咨詢(xún)一下拖欠工資的事情
有法律問(wèn)題可以選擇服務(wù)進(jìn)行法律咨詢(xún)律師，你好，我想咨詢(xún)關(guān)于拖欠工資這方面的事情
公司違法，可以向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。提前30天書(shū)面通知就可以無(wú)理由解除勞動(dòng)合同的，而且，用人單位不得以任何理由扣發(fā)工資的。 建議先打12333勞動(dòng)保障熱線(xiàn)先勞動(dòng)部門(mén)咨詢(xún)求助 原問(wèn)題：《你好翁律師我想咨詢(xún)一下，我公司已拖欠工資半個(gè)月了，我向老板你好，我有事情想咨詢(xún)一下
說(shuō)具體情況你好，我想咨詢(xún)拖欠工資的事情
關(guān)于職務(wù)工資和級(jí)別工資應(yīng)該如下（其他如地區(qū)津補(bǔ)貼等項(xiàng)目一個(gè)地方和一個(gè)地方不同）：一、副主任科員職務(wù)工資：410元，這是固定的，哪兒都一樣。二、級(jí)別工資：2001年至2006年（現(xiàn)行公務(wù)員工資制度施行套改年份），工作年限6年，加2001年以前您好！想咨詢(xún)一下拖欠工資的事情
首先沒(méi)錢(qián)合同肯定是違法的。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，入職一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同。你曾經(jīng)是實(shí)習(xí)，只要簽訂就業(yè)協(xié)議就好了，是不用簽合同的，但是你轉(zhuǎn)正后，視為社會(huì)人員，必須簽訂合同的。 其次，單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)是明確有規(guī)定的，公司不能以其他任相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
