你好咨詢下在廠里上班6天，有急事急辭廠里扣500塊，什么處理不扣這么多
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-01-09 12:30
律師回復(fù)
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就是我在廠里上班，要急辭扣多少錢啊
當(dāng)然不合理,可是你進(jìn)去肯定是簽臨時(shí)合同的吧/?如簽訂合同，看違約條款是怎么定的？如是你違約，你就得承擔(dān)違約的責(zé)任。 如沒有簽訂合同，廠里這種做法是違反勞動(dòng)法的，但是在現(xiàn)實(shí)中，好多單位都有這種不近人意的清況。有時(shí)只能打落牙齒往肚里咽了。如果是你好，請(qǐng)問一下，急辭廠里扣工資合法嗎
在用人單位無法定過錯(cuò)情形下，勞動(dòng)者急辭工，只能與用人單位協(xié)商一致，用人單位不同意的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同；用人單位不同意勞動(dòng)者離職的，屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。用人單位同意的，應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，辦理解除合同手續(xù)，不得因此克扣你好 請(qǐng)問急辭扣多少工資
急辭職工不扣工資，但不按勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十七條規(guī)定辭職，應(yīng)按勞動(dòng)合同法第九十條承擔(dān)賠償由此給企業(yè)造成的損失。勞動(dòng)合同法第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，我在廠里工作6天有事急辭廠里扣了我500塊
您好，您的問題是什么呢？可以點(diǎn)我頭像電話咨詢溝通。我在浙江永康這邊一個(gè)工廠上班因有急事辭工回家急辭公司告訴我要扣我一千五百塊錢的工資
可以和工廠老板協(xié)商，如果雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，工廠就不能拖欠工資也不能扣錢。如果勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同，試用期需要提前三日，正式用工期需要提前一個(gè)月，沒有提前申請(qǐng)辭職，導(dǎo)致工廠損失的要賠償損失。 原問題：《我是一個(gè)工廠員工因家里有事需要急辭相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
