勞務合同糾紛，拖欠勞務費

律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  拖欠勞務費，員工可以向當地人民法院申請支付令，也可以向當地勞動部門反映，或者向勞動部門申請仲裁?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條 勞動報酬用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。第八十五條 未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。擴展資料案例：包工頭拖欠勞務費 法院判決維權益農民工的合法權益依法受法律保護。近日，江西省萍鄉(xiāng)市安源區(qū)法院審結一起勞務合同糾紛案，法院判決被告曾某在判決生效之日起十日內支付原告廖某勞務工資2萬余元。2017年4月至7月期間，被告曾某雇請原告廖某為其承包工程從事粉刷、砌墻以及其它零工工作。工程完工后，雙方協(xié)商被告曾某向原告支付了部分工資款，剩余工資款至今未支付。經原告廖某多次催討未果，遂訴至法院。法院認為，被告曾某雇請原告廖某為其承包的自建房工程從事勞務，原、被告之間存在勞務合同關系，雙方均應按照約定履行自己的義務。雙方對于勞務工程量及工程項目單價均無異議的情況下，原告在完成自己的工作量后，被告需要按照約定支付報酬。對于原告廖某要求被告曾某支付勞務工資2萬余元的訴訟請求，法院予以支持。法院遂作出上述判決。 原問題：《拖欠勞務費應該怎么辦》

  回復于 2022-05-18 16:44:24
• 
  賈非律師

  月幫助1164人

  這種情況，可以起訴解決，如需幫助請點擊我的頭像詳細解答

  回復于 2021-12-10 21:05:52 咨詢他
• 
  王子理律師

  月幫助5967人

  您好，您可以起訴對方，有需要的話，可以進行電話咨詢詳細溝通。

  回復于 2021-12-10 16:11:32 咨詢他