新員工入職三天，被無緣辭退，且無薪，需要準備什么材料去告公司
合同糾紛2025-01-09 21:28
律師回復
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月幫助201720人根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，你所說的的到勞動局告公司，應(yīng)是向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。你需要提交以下材料：(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);(3)申訴人身份證明及復印件;(4)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(5)被訴人工商注冊信息資料;(6)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復印件各一份，審核后退回原件;(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。 原問題：《想到勞動局告公司，我需要準備什么》回復于 2022-05-18 16:10:46 -
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請問，入職培訓期間無薪是合法的嗎？
沒有特別的規(guī)定，但一般合法正規(guī)的公司的做法都是帶薪的，不會跟員工哪么計較的。目前還沒有聽說培訓不帶薪的，如果有，這樣的公司不去也罷了，現(xiàn)在就業(yè)機會大把。 原問題：《新員工入職培訓是否應(yīng)帶薪？有無法律依據(jù)？》入職11天，無緣無故被辭退，有賠償金額嗎
第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。 原問題：《實習11天被開除應(yīng)該得到什么賠償》你好，我被別人打了，去法院起訴需要準備什么材料
您好，您是否報警了？您是否有對方身份信息？建議電話咨詢詳細溝通。請問自己去法院起訴離婚需要準備什么材料？
如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務(wù)包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據(jù)材料、訴訟時間流程等相關(guān)法律問題，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。無緣無故被公司辭退
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