單位無故解除合同咨詢
合同糾紛2025-01-09 14:56
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被單位領(lǐng)導(dǎo)無故辭退
勞動者被用人單位無故辭退的，勞動者可以要求用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不用人單位無故勸退
你這邊是否簽訂了離職協(xié)議書之類的文件個人勞動糾紛，單位無故辭退
可以申請勞動仲裁 主張經(jīng)濟(jì)賠償金用人單位無故拖欠工資
用人單位與勞動者雙方依法終止、解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者工資。而且這種形式的你可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償,因?yàn)槭瞧髽I(yè)內(nèi)部改變引起的,勞動法第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)勞動合同，公司無故解除合同應(yīng)該賠償金額是多少
如果構(gòu)成違法解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍向勞動者支付賠償金。以下是法律依據(jù)：勞動合同法第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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