公司曠離扣款有百分之幾？
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-01-09 14:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒有經(jīng)公司同意，員工離職，那么單位是可以扣發(fā)獎(jiǎng)金的，但是工資不會(huì)扣。除非員工行為給單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失，才會(huì)要求員工工資抵扣賠償損失。依據(jù)《工資支付暫行條例》第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 原問題：《如果未經(jīng)公司同意離職工資會(huì)扣百分之幾》回復(fù)于 2022-12-23 16:33:03 -
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公司說我曠離不給工資
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位公司想開除我，還想讓我曠離
這個(gè)情況你就正常上下班，然后收集公司要辭退你的證據(jù)，后續(xù)對(duì)方辭退你后去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁濰坊市員工曠離扣除百分之多少
不應(yīng)該扣工資。少發(fā)工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司不發(fā)工資，說曠離無薪資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
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來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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