用人單位因本人辭職而拒絕支付18天工資,請(qǐng)律師合適嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人辭職到期后老板應(yīng)該給你辦理離職并結(jié)算工資,原則上不應(yīng)該拖欠你的工資的,你可以先和你公司協(xié)商。發(fā)生勞動(dòng)糾紛,不能協(xié)商處理,可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。可撥打12333咨詢《勞動(dòng)合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;3、安排加班不支付加班費(fèi)的;4、解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題:《做了18天,因有事辭職了老板不給工資怎么辦》回復(fù)于 2022-11-22 23:12:01
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被用工單位,因離職而拒絕支付18天工資,可以找律師事物所嗎?需要支付律師多少費(fèi)用?
可以委托律師提起仲裁,律師費(fèi)需要談,而且這種維權(quán)法院是保護(hù)律師費(fèi)的??梢栽敿?xì)咨詢用人單位因入職未滿七天拒絕發(fā)放工資
公司違法,你可以要求公司足額支付上班期間的工資。如果被拒絕,你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門反應(yīng)或者申請(qǐng)仲裁?! 秳趧?dòng)合同法》第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最本人在用人單位工作期間因遲到而被用人單位以按一分鐘一塊錢的方式扣除工資,并在該用人單位工作已好多年,但該用人單位始終未與本人簽署勞動(dòng)合同合同
用人單位不能隨意克扣勞動(dòng)者的工資?! ∮萌藛挝煌锨饭べY報(bào)酬,可以向勞動(dòng)行政部門投訴,在勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付后,仍不支付的,用人單位還需要向勞動(dòng)者加付賠償金。 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償請(qǐng)問(wèn),從單位辭職,馬上離開,可以向用人單位所要工資嗎
員工在提出辭職之后,單位還沒有確定離職時(shí)間的情況下,員工私自離開,是屬于曠工行為,單位可以以此扣除員工獎(jiǎng)勵(lì)性待遇,但是勞動(dòng)工資部分是不能扣除的。依據(jù)《工資支付暫行條例》第十五條 用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了