因為犯錯，公司扣工資開除
勞動爭議2025-01-08 18:23
律師回復(fù)
相似問題解答
國企酒店我犯錯，扣工資不合理
民事糾紛不屬于警察管轄范圍，所以警察一般不來管。如有其他疑問可以在平臺咨詢首頁上點(diǎn)擊我的頭像，選擇一對一咨詢。變相開除，變相扣工資，
如果勞動者是以用人單位無故克扣工資為由被迫辭職的，是可以立馬走人的，是不需要提前一個月的，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照排班休息時叫去開會，不去扣工資和 開除
這不合理的，周末是休息時間，即使加班也是自愿的，就是企業(yè)個人雙方同意的，如果企業(yè)因此辭退員工，就是違反國家規(guī)定！ 周末是休息時間，即使加班也是自愿的，就是企業(yè)個人雙方同意的，如果企業(yè)因此辭退員工，就是違反國家規(guī)定 原問題：《周六周末公司開會我在廠子打架了，開除并扣工資
你作為員工就必須遵守，如果沒有相關(guān)約定的內(nèi)容，這么處罰就不一定是適當(dāng)?shù)男袨槭欠窈戏ㄒ磫挝辉谶@方面是否有制度，制度的合法性合理性是否有有效的證據(jù)支撐。如果制度程序合法，內(nèi)容合理適當(dāng)，未侵犯員工合法權(quán)益，則制度是有效的；有效的制度有規(guī)定給予你不按時發(fā)工資以及亂扣工資，以及開除員工
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
