學(xué)生在電子廠里打工提前一個(gè)月提離職領(lǐng)導(dǎo)不批
合同糾紛2025-01-09 09:15
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離職申請(qǐng)交了一個(gè)月領(lǐng)導(dǎo)不批
勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。按規(guī)定，你已經(jīng)可以解除合同了。關(guān)鍵是你如何證明你辭職表如何已經(jīng)交了30天，如能那你可以走了。至于要投我要離職廠里不批不給工資
從法律上講，公司對(duì)于你辭職這件事情上是沒有錯(cuò)的。但是不批是他們的事情，走人是你自己的事情，最多，公司不發(fā)這個(gè)月的工資給你。也是合法的。問題是公司沒有和你簽訂合同，這是不合法的。目前好像沒有哪個(gè)公司敢這么做。因?yàn)橐坏┍粍趧?dòng)監(jiān)察部門知道，用人單提前一個(gè)月離職，然后到了時(shí)間不給批
簽訂勞動(dòng)合同需要提前一個(gè)月提出離職，然后走人就行。不用批準(zhǔn)。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，我是濰坊本地律師。可以加微信聊嗎，關(guān)于離職報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)不批
展開全部提交書面辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫不同意也行。做好現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話錄音，盡量誘導(dǎo)老板說出如辭職一律不批等可以作為證據(jù).他不簽就通過EMS發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請(qǐng)書，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細(xì)地址?？爝f回執(zhí)即可作為辭職工人提前一個(gè)月向公司提交書面辭職報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)不批可以直接走人嗎
一個(gè)月前提交辭職申請(qǐng)書，不需要領(lǐng)導(dǎo)批就可以能辭職。勞動(dòng)者辭職是不需要經(jīng)過用人單位同意和批準(zhǔn)的，提出辭職是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的合法權(quán)利，勞動(dòng)者依法提出辭職申請(qǐng)后，公司應(yīng)積極的為員工辦理離職手續(xù)，無權(quán)拒絕員工的離職申請(qǐng)。如果用人單位不批準(zhǔn)的，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
