我是在保安公司工作半年，無辜被公司經(jīng)理當面口頭辭退，要我本人主動辦離職，應該怎么辦
合同糾紛2025-01-09 09:56
相似問題解答
無辜辭退公司我怎么辦
東西可以亂吃，話不可亂說。病從口入，禍從口出。 如果你誠心和部門主管道歉后，仍執(zhí)意要開除你的。可以要求其出具書面的通知書，不給書面通知書就堅決拒絕辦理離職手續(xù)。每天準時上下班。如果用人單位拒絕勞動者進入公司，勞動者應立即撥打勞動監(jiān)察大隊的電我無辜被公司辭退了
1、用人單位無辜被辭退的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。2、其標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。 原問題：《無辜被辭退經(jīng)濟補償金或賠償金問題》公司強迫主動離職應該怎么辦
只要公司給付你相應的補償額就可以了。具體問題具體分析，你最好描述細致點。 追問： 因為公司狀況不行，持續(xù)虧損，所以公司領(lǐng)導找我們幾個休假的談話，說是現(xiàn)在公司狀況邇們也知道，現(xiàn)在邇們是準備辦停薪留職還是自動辭職，自動辭職公司會補償我們一個月的公司口頭辭退我，又不承認了怎么辦
1、你原來的勞動合同，什么時候到期？ 2、合同終止通知書的期限是六個月？什么期限？ 3、如果勞動合同未到期，公司解除勞動合同，應該賠償損失，支付補償金。 原問題：《我原來的公司以口頭形式解除了我的勞動合同,現(xiàn)在不承認了,我該怎么辦?公司無辜辭退員工該怎么辦
今天就公司無故辭退員工的相關(guān)法律問題，作簡要的分析如下：公司無故辭退員工，在《勞動合同法》上屬于違法解除勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，如果用人單位違法解除勞動合同，應當按照經(jīng)濟補償金標準的雙倍，向勞動者支付賠償金。具體的經(jīng)濟補償標準和計算的方式是相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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