律師你好泥水總包老板跑掉了公司不給結(jié)工資尾款像這種情況怎么處理比較好
建筑工程2025-01-09 19:02
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你好，老板不給工資，怎么處理比較好
你好，建議去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理，如果不行申請勞動(dòng)仲裁。你好，老板不給結(jié)工資要怎么處理
老板不給工資，可以試試以下幾個(gè)辦法去討回自己應(yīng)得的報(bào)酬：1. 跟老總談判，分析其中的利害關(guān)系，首先以一種相對的友好的方式溝通過解決。2. 若談判方式無法解決，則要開始尋找法律途徑。首先可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)。3. 也老板不給結(jié)工資 怎么辦
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)老板不給結(jié)工資……
1、書面通知解除勞動(dòng)合同。 既然你覺得老板說大話，看不慣，可以解除勞動(dòng)合同；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，你只要就是我離職老板不給我結(jié)工資
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，只要形成了事實(shí)的勞資關(guān)系，資方就應(yīng)該付給勞動(dòng)者報(bào)酬。老板不給結(jié)工資可參考下面3個(gè)辦法解決：1、與老板協(xié)商，爭取說服老板拿回工資。2、去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。3、申請勞動(dòng)仲裁。申請勞動(dòng)仲裁需提交以下材料：1、《申訴書》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律熱點(diǎn)
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