大連市中外合資經(jīng)營企業(yè)工會條例
2025-01-07 07:30
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大連市中外合資經(jīng)營企業(yè)工會條例(1986年5月17日遼寧省第六屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十次會議通過)目錄第一章總則第二章合營企業(yè)工會的權(quán)利第三章合營企業(yè)工會的義務(wù)第四章合營企業(yè)
大連市中外合資經(jīng)營企業(yè)工會條例
(1986年5月17日遼寧省第六屆人民
代表大會常務(wù)委員會第二十次會議通過)
目錄
第一章 總則
第二章 合營企業(yè)工會的權(quán)利
第三章 合營企業(yè)工會的義務(wù)
第四章 合營企業(yè)工會干部
第五章 合營企業(yè)工會活動的保障
第六章 附則
第一章 總則
第一條 為明確大連市行政區(qū)域內(nèi)的中外合資經(jīng)營企業(yè)(以下簡稱合營企業(yè))工會的地位,保障其行政權(quán)利和履行義務(wù),發(fā)揮其在合營企業(yè)中的積極作用,促進合營企業(yè)的發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國工會法》(以下簡稱《中國工會法》)、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定本條例。
第二條 合營企業(yè)的職工有權(quán)依照《中國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,建立基層工會組織,開展工會活動。
第三條 合營企業(yè)工會是合營企業(yè)職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織,是本企業(yè)職工民主權(quán)利和物質(zhì)利益的代表,具有法人資格,其法定代表人為工會主席。
第四條 合營企業(yè)的職工(包括華僑、港澳、臺灣和外籍職工)凡承認《中國工會章程》,自愿申請加入工會,經(jīng)批準(zhǔn)可成為工會會員。
第五條 合營企業(yè)成立工會和組建工會委員會,須報大連市總工會批準(zhǔn),或由大連市總工會授權(quán)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工會批準(zhǔn)。
合營企業(yè)工會在大連市總工會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展活動。
第二章 合營企業(yè)工會的權(quán)利
第六條 合營企業(yè)工會有權(quán)指導(dǎo)、幫助職工與企業(yè)簽訂個人勞動合同,代表職工與企業(yè)簽訂集體勞動合同,并監(jiān)督合同的執(zhí)行。
第七條 合營企業(yè)工會有權(quán)對企業(yè)執(zhí)行國家和省、市頒布的有關(guān)勞動工資、勞動保險、勞動保護、環(huán)境保護、工業(yè)衛(wèi)生及生產(chǎn)安全等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督。
第八條 合營企業(yè)工會依法維護職工民主權(quán)利和物質(zhì)利益,保護女職工的特殊權(quán)利和利益。企業(yè)解雇、辭退或處分職工應(yīng)執(zhí)行勞動合同的規(guī)定,并及時告知工會,工會如有異議可向企業(yè)提出。
第九條 合營企業(yè)工會有權(quán)建議企業(yè)董事會對職工獎懲、工資、生活福利、勞動保護、勞動保險及其它有關(guān)職工切身利益的問題進行研究;企業(yè)董事會會議在研究上述問題和企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動等重大事項時,工會代表有權(quán)列席會議,反映職工的意見和要求,董事會應(yīng)聽取工會的意見。
第十條 合營企業(yè)工會依照《中國工會章程》的規(guī)定,有權(quán)召開會員大會或會員代表大會,組織職工參加上級工會的重大活動。
第三章 合營企業(yè)工會的義務(wù)
第十一條 合營企業(yè)工會要積極組織職工學(xué)習(xí)并教育職工遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策。
第十二條 合營企業(yè)工會要協(xié)助企業(yè)組織好職工的文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),不斷提高職工的文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第十三條 合營企業(yè)工會應(yīng)支持企業(yè)搞好生產(chǎn)和經(jīng)營管理;要教育職工遵守企業(yè)的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,履行勞動合同,正確對待客商的合法權(quán)益;組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動,促進企業(yè)提高經(jīng)濟效益。
第十四條 合營企業(yè)工會要關(guān)心職工生活,組織職工開展健康的業(yè)余文娛、體育活動。協(xié)助和監(jiān)督企業(yè)合理使用福利基金、獎勵基金,辦好職工集體福利事業(yè)。
第十五條 合營企業(yè)工會要教育職工互相尊重,團結(jié)友愛,增進本行政區(qū)域內(nèi)的職工同華僑、港澳、臺灣和外籍職工的友誼,搞好合作共事。
第四章 合營企業(yè)工會干部
第十六條 合營企業(yè)工會依照《中國工會法》的規(guī)定配備脫離生產(chǎn)的工會委員,其中企業(yè)職工人數(shù)不足二百人的,經(jīng)大連市總工會批準(zhǔn),可配備一名脫離生產(chǎn)的工會委員。
第十七條 合營企業(yè)職工人數(shù)不足二十五人的,原則上不建立企業(yè)工會委員會,可由會員選舉不脫離生產(chǎn)的組織員一人,享受企業(yè)工會委員會同等權(quán)利。
第十八條 合營企業(yè)脫離生產(chǎn)的工會主席、委員的標(biāo)準(zhǔn)工資,由工會經(jīng)費支付;其他各種經(jīng)濟待遇與本企業(yè)職工相同,所需費用由企業(yè)負擔(dān),脫離生產(chǎn)的工會主席,比照本企業(yè)副總經(jīng)理(或副廠長)的待遇執(zhí)行。
第十九條 合營企業(yè)不脫離生產(chǎn)的工會委員,因工會工作需要占用生產(chǎn)時間時,由工會事先通知企業(yè),但每人每月占用生產(chǎn)時間總共不得超過兩個工作日,并可累計當(dāng)年使用,其工資、獎金及各種補貼由企業(yè)照發(fā)。
第二十條 合營企業(yè)解雇、辭退或調(diào)動不脫離生產(chǎn)的工會委員時,必須事先征得上級工會的同意。脫離生產(chǎn)的工會委員卸任后,企業(yè)應(yīng)安排適當(dāng)工作。
第五章 合營企業(yè)工會活動的保障
第二十一條 合營企業(yè)要依照《中國工會法》的規(guī)定,免費為本企業(yè)工會提供必要的房屋和設(shè)備(包括水電、取暖、辦公用具等),用于開展工會活動,并負擔(dān)相應(yīng)的維修費用。
第二十二條 合營企業(yè)要依照《中國工會法》的規(guī)定,每月按本企業(yè)全部職工實際工資總額的百分之二向工會撥交工會經(jīng)費。工會經(jīng)費由本企業(yè)工會按照中華全國總工會制定的有關(guān)工會經(jīng)費管理辦法使用,并接受上級工會的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第二十三條 合營企業(yè)工會的活動,一般應(yīng)在業(yè)余時間進行,企業(yè)要給予方便和支持。如工會活動需占用生產(chǎn)時間時,必須事先征得企業(yè)同意。經(jīng)企業(yè)同意參加工會活動的職工的工資、獎金及各種補貼,由企業(yè)照發(fā)。
第六章 附則
第二十四條 合營企業(yè)工會與企業(yè)發(fā)生勞動爭議時,可由爭議雙方協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的,由爭議一方或雙方向市勞動管理部門申請仲裁;如有一方不服仲裁裁決,可依法向人民法院提起訴訟。
第二十五條 合營企業(yè)工會的華僑、港澳、臺灣職工會員和外籍職工會員,在工作結(jié)束離開合營企業(yè)時,應(yīng)交回會員證。如本人申請發(fā)證,由大連市總工會發(fā)給參加過中國工會的證明。
第二十六條 本條例原則上適用于大連市行政區(qū)域內(nèi)舉辦的中外合作經(jīng)營企業(yè),以及與華僑、港澳、臺灣同胞或其公司、企業(yè)共同舉辦的合資、合作經(jīng)營企業(yè)的工會。
第二十七條 本條例自公布之日起施行。
d24299--010808zzj
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