青海省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才選拔辦法

青海省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才選拔辦法
（青政辦[2005]139號(hào) 2005年9月28日）
第一條 為加快實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，加強(qiáng)青海省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)年輕專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出，構(gòu)建青海省人才隊(duì)伍，根據(jù)《中共青海省委、青海省人民政府關(guān)于貫徹〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定〉的實(shí)施意見》、《青海省省級(jí)行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 選拔青海省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，旨在選拔一批政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人才，通過重點(diǎn)培養(yǎng)，成為能夠擔(dān)負(fù)青海省各學(xué)科、各領(lǐng)域重任的學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干。
第三條 選拔工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”為方針，以貢獻(xiàn)、業(yè)績和學(xué)術(shù)水平為依據(jù)，以社會(huì)和業(yè)內(nèi)人士認(rèn)可為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公正、平等、擇優(yōu)原則，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、富于創(chuàng)新，能夠適應(yīng)全省經(jīng)濟(jì)、科技和社會(huì)發(fā)展需要的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
第四條 選拔對象：在全省科技、教育、文化、衛(wèi)生、社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域和在工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線有一定貢獻(xiàn)和取得比較突出業(yè)績的專業(yè)技術(shù)人員。在人文、信息、金融、財(cái)會(huì)、外貿(mào)、新聞出版、文化藝術(shù)等領(lǐng)域做出一定貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才。
第五條 選拔范圍：
（一）全省各類所有制成分的企事業(yè)單位中符合選拔條件的專業(yè)技術(shù)人員。
（二）中央駐青單位符合選拔條件的專業(yè)技術(shù)人員。
（三）在青掛職或者專職服務(wù)兩年以上，符合選拔條件的外省籍專業(yè)技術(shù)人員。
（四）在企事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，黨、政、群機(jī)關(guān)的工作人員，不列入選拔的范圍。
第六條 選拔條件：
（一）熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)。
（二）必須在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的在職人員；近五年來取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)較為突出，并得到單位和同行專家的認(rèn)可，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人或骨干。
（三）年齡不超過45周歲，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（四）具備下列條件之一者：
1、在自然科學(xué)研究中，有一定學(xué)術(shù)造詣，對學(xué)科的建設(shè)、事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，其研究成果得到省內(nèi)同行專家公認(rèn)，達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平；
2、在技術(shù)研究與開發(fā)中有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或解決了一些比較關(guān)鍵性的技術(shù)難題，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；
3、在社會(huì)科學(xué)研究中有重要的學(xué)術(shù)研究成果，對社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)有指導(dǎo)價(jià)值；
4、在信息、金融、財(cái)經(jīng)、商貿(mào)、法律和現(xiàn)代管理等領(lǐng)域，為解決經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性的科學(xué)建議和意見，具有一定貢獻(xiàn)的人員；
5、工作在教育、教學(xué)工作第一線，師德良好，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了較大作用或在所擔(dān)負(fù)的教育教學(xué)工作中有所創(chuàng)新，并在一定范圍內(nèi)得到推廣，成效比較顯著的；
6、工作在工、農(nóng)、牧業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有較大的技術(shù)突破，或在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中，業(yè)績比較突出，產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；
7、工作在衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)精湛，能治愈危重病癥，或在一定范圍內(nèi)能有效地預(yù)防、控制、消除疾病，有較大的社會(huì)影響；
8、在文化藝術(shù)、新聞出版領(lǐng)域，成績突出，是本領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干；
9、在體育教練執(zhí)教工作中成績顯著，為發(fā)展全省體育事業(yè)做出貢獻(xiàn)的職業(yè)體育教練員；
10、在其他專業(yè)技術(shù)崗位上取得較好業(yè)績，并取得較好效益的。
第七條 選拔程序：
（一）堅(jiān)持個(gè)人申報(bào)、單位推薦、專家評(píng)議、社會(huì)認(rèn)可的原則，其推薦程序?yàn)閭€(gè)人申報(bào)、屬地人事部門推薦、行業(yè)歸口部門初審?fù)扑]、專家評(píng)議、公示和審批等。
（二）屬地人事部門按隸屬關(guān)系逐級(jí)向行業(yè)歸口管理部門推薦。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和中央駐青單位人事部門按屬地管理原則進(jìn)行推薦。推薦過程中要對擬推薦人員進(jìn)行民主評(píng)議和公示。
（三）行業(yè)歸口管理部門分別由省經(jīng)委 （負(fù)責(zé)工程、經(jīng)濟(jì)專業(yè)）、省教育廳 （負(fù)責(zé)各類教育專業(yè)）、省 衛(wèi) 生 廳 （負(fù) 責(zé) 醫(yī) 療、醫(yī) 藥 和 衛(wèi) 生 專業(yè)）、省農(nóng)牧廳 （負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)、林業(yè)和畜牧業(yè)等專業(yè)）和省委宣傳部 （負(fù)責(zé)社會(huì)科學(xué)相關(guān)專業(yè)） 負(fù)責(zé)初審和推薦工作。在推薦的人選中，非公有經(jīng)濟(jì)組織的人選要占有一定比例。
（四）評(píng)審與批準(zhǔn)：省人事廳會(huì)同省委組織部對歸口部門推薦的人選組織同行專家進(jìn)行審核評(píng)議且無異議后，并將審核結(jié)果在媒體上進(jìn)行公示，報(bào)省政府批準(zhǔn)。
第八條 青海省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才每二年選拔一次，每次選拔數(shù)額為40名。
第九條 被選拔為青海省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的人員，由省政府頒發(fā)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才證書，每人一次性發(fā)給津貼5000元。
1997年以前享受每月30元津貼的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，發(fā)放方式和津貼標(biāo)準(zhǔn)不變。
第十條 在選拔推薦國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼專家、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選和青海省優(yōu)秀專家時(shí)，同等條件下，優(yōu)先在青海省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才中推薦。
第十一條 各級(jí)政府和有關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)對選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格選拔條件和選拔程序，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，依靠專家，公正合理，保證質(zhì)量。結(jié)合年度考核，健全青海省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的考核機(jī)制。
第十二條 省級(jí)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才津貼所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政安排。
第十三條 省人事廳根據(jù)本辦法制定選拔工作實(shí)施細(xì)則。
第十四條 本辦法由青海省人事廳負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。