北京市人事局、北京市衛(wèi)生局、北京市教育委員會(huì)等關(guān)于加強(qiáng)北京市社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)

北京市人事局、北京市衛(wèi)生局、北京市教育委員會(huì)、北京市財(cái)政局、北京市中醫(yī)管理局關(guān)于加強(qiáng)北京市社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)
（京人發(fā)[2006]74號(hào)）
各區(qū)縣人事局、衛(wèi)生局、教委、財(cái)政局，市政府各委、辦、局人事(干部)處，各有關(guān)單位人事(干部)處、各在京醫(yī)學(xué)院校：
為貫徹落實(shí)《中共北京市委、北京市人民政府關(guān)于加快發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的意見(jiàn)》 (京發(fā)[2006]19號(hào))，加強(qiáng)首都社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)人事部、衛(wèi)生部、教育部、財(cái)政部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)人部發(fā)[2006]69號(hào))，結(jié)合本市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)發(fā)展和社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，現(xiàn)就加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)工作，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
(一)指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立科學(xué)人才觀，以滿足城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，以提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力為重點(diǎn)，緊緊抓住人才培養(yǎng)、吸引、使用和管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，落實(shí)各項(xiàng)人才政策，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生人才協(xié)調(diào)發(fā)展，提高衛(wèi)生人才的整體素質(zhì)，為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供人才支持。
(二)目標(biāo)任務(wù)。大力加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，健全社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)體系；完善全科醫(yī)師(含中醫(yī)類)、護(hù)士等社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的任職資格制度；建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)人員的聘用制度，建立充滿生機(jī)和活力的用人制度和支援社區(qū)衛(wèi)生人才建設(shè)的機(jī)制；采取有效措施引導(dǎo)、組織高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和大中型醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)服務(wù)；逐步在社區(qū)建立一支以全科醫(yī)師(含中醫(yī)類)、社區(qū)護(hù)士、預(yù)防保健人員為主體，素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理的社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍，全面提升首都社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平。
二、實(shí)施全科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)工程
(三)加強(qiáng)在京醫(yī)學(xué)院校全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)護(hù)理學(xué)教育和學(xué)科建設(shè)。要充分發(fā)揮首都醫(yī)學(xué)院校在學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢(shì)，整合教學(xué)資源，加強(qiáng)全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)護(hù)理學(xué)教材建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，支持學(xué)科發(fā)展。在京醫(yī)學(xué)院校要承擔(dān)為社區(qū)衛(wèi)生培養(yǎng)人才的任務(wù)，探索全科醫(yī)學(xué)教育模式，積極發(fā)展全科醫(yī)學(xué)研究生教育，對(duì)在校醫(yī)學(xué)學(xué)生增加全科醫(yī)學(xué)和社區(qū)護(hù)理學(xué)的理念與知識(shí)教育，組織醫(yī)學(xué)學(xué)生到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)進(jìn)行見(jiàn)習(xí)或?qū)嵙?xí)。
(四)加快社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)基地建設(shè)。成立市級(jí)全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在具備條件的區(qū)域醫(yī)療中心建立全科醫(yī)學(xué)科；加強(qiáng)全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)基地、師資和教材建設(shè)。在全市建設(shè)一批能夠體現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式和特點(diǎn)、具有示范作用的社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)的臨床和社區(qū)基地。
(五)大力開(kāi)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員的崗位培訓(xùn)。要以崗位需求為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為核心，加大對(duì)各類衛(wèi)生技術(shù)人員的崗位培訓(xùn)力度。各區(qū)、縣要制定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位培訓(xùn)計(jì)劃，并做好組織實(shí)施工作。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)的全科醫(yī)生(含中醫(yī)類)、社區(qū)護(hù)士要在2010年前輪流到支援醫(yī)院進(jìn)行累計(jì)不少于半年的業(yè)務(wù)進(jìn)修，預(yù)防保健人員也要到上級(jí)預(yù)防保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；到2010年，未取得市衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)學(xué)崗位培訓(xùn)合格證書(shū)的專業(yè)人員，不得從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作；擬到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)從業(yè)的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員，必須經(jīng)過(guò)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書(shū)。臨床醫(yī)學(xué)?？飘厴I(yè)生，畢業(yè)后都要到本區(qū)縣培訓(xùn)基地參加為期一年的全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)。
(六)加強(qiáng)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和骨干培養(yǎng)。進(jìn)一步健全全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度。到2010年，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)新招收的本科及以上的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，都要到市級(jí)全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)基地進(jìn)行為期三年的全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)；每年選拔200名45歲以下、具有大專以上學(xué)歷的全科醫(yī)師骨干進(jìn)行為期6-12個(gè)月的培訓(xùn)，從中選拔優(yōu)秀的全科醫(yī)生到高等院校進(jìn)行全科醫(yī)學(xué)研究生培養(yǎng)或到國(guó)外進(jìn)修。加強(qiáng)社區(qū)護(hù)士、防保醫(yī)師的骨干培養(yǎng)。
(七)大力開(kāi)展具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)的繼續(xù)教育。著眼于加強(qiáng)管理，完善制度，促進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育與使用管理緊密結(jié)合。多渠道、多方式開(kāi)展具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)教育。積極開(kāi)展中醫(yī)藥知識(shí)技能培訓(xùn)和推廣中醫(yī)適宜技術(shù)應(yīng)用。要特別加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)管理人員的崗位培訓(xùn)和農(nóng)村地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)衛(wèi)生技術(shù)人員的急診急救技能培訓(xùn)。將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員的繼續(xù)教育與崗位聘用掛鉤。
(八)加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍職業(yè)道德教育。要加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，使社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍確立全心全意為社區(qū)居民服務(wù)的意識(shí)，樹(shù)立忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)的衛(wèi)生行業(yè)新風(fēng)尚，加強(qiáng)職業(yè)技能和醫(yī)患溝通技能的訓(xùn)練，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生人員的職業(yè)道德素質(zhì)，為社區(qū)居民提供及時(shí)、便捷、優(yōu)質(zhì)、人性化的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
三、完善全科醫(yī)師、護(hù)士等社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員任職資格制度
(九)社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員以全科醫(yī)學(xué)為主體，包括中醫(yī)、西醫(yī)、公共衛(wèi)生、護(hù)理、藥學(xué)等衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)中專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)資格晉升按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(十)完善全科醫(yī)師任職資格制度。健全五級(jí)全科醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格，即：全科醫(yī)士、全科醫(yī)師、全科主治醫(yī)師、全科副主任醫(yī)師、全科主任醫(yī)師。取得臨床、中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的非全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的人員，經(jīng)過(guò)全科醫(yī)學(xué)崗位培訓(xùn)并取得市衛(wèi)生局、市中醫(yī)管理局頒發(fā)的合格證書(shū)，按有關(guān)規(guī)定變更執(zhí)業(yè)范圍后，在全科醫(yī)學(xué)崗位上工作，可聘任全科醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。在晉升上一級(jí)全科醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，其從事全科工作前后的履職年限可合并計(jì)算。
(十一)完善在社區(qū)從事護(hù)理工作的專業(yè)技術(shù)人員任職資格制度。社區(qū)護(hù)理人員的中、初級(jí)任職資格通過(guò)參加全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試的護(hù)理學(xué)專業(yè)考試獲得；在護(hù)理高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件的有關(guān)政策規(guī)定中進(jìn)一步體現(xiàn)社區(qū)護(hù)理的要求和特點(diǎn)。
(十二)在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)工作的醫(yī)師和護(hù)師，可提前一年參加全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試。在我市83個(gè)山區(qū)、半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的衛(wèi)生技術(shù)人員，參加全國(guó)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試，可按照市人事、衛(wèi)生行政部門確定的標(biāo)準(zhǔn)，由所在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按規(guī)定程序聘任。對(duì)長(zhǎng)期在農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 (站)工作的衛(wèi)生技術(shù)人員，在晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，應(yīng)注重對(duì)其本專業(yè)工作能力、實(shí)際技能和業(yè)績(jī)的考核。
四、建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員聘用制度
(十三)實(shí)行崗位管理制度。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)應(yīng)根據(jù)國(guó)家和本市關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)崗位管理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照政府人事部門下達(dá)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)控制，緊密結(jié)合本單位社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要，科學(xué)合理地進(jìn)行崗位設(shè)置，并明確崗位名稱、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)范圍和任職條件。
(十四)完善人員聘用制度。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)現(xiàn)有人員按照《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》(京政辦發(fā)[2002]50號(hào))實(shí)行聘用制。新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行辦法》(人事部令第6號(hào))規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過(guò)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保障單位和職工的合法權(quán)益，單位要按照規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。有法定執(zhí)業(yè)資格要求的崗位，受聘人員應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。
(十五)建立健全崗位考核制度。根據(jù)《北京市事業(yè)單位考核暫行辦法》(京人發(fā) [2005]103號(hào))和北京市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作考核管理辦法，建立符合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)特點(diǎn)的考核制度，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)工作人員履行崗位職責(zé)情況的考核。崗位考核以專業(yè)水平、工作績(jī)效和接受服務(wù)居民的滿意度為主要指標(biāo)，實(shí)行定性與定量考核相結(jié)合、聘期考核與定期考核相結(jié)合?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。
(十六)探索建立人員退出機(jī)制，完善辭聘、解聘制度。對(duì)于符合辭聘、解聘條件的人員，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用關(guān)系。對(duì)于考核不合格的受聘人員，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)可以調(diào)整其崗位，并對(duì)聘用合同作出相應(yīng)的變更。對(duì)不同意調(diào)整崗位，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，無(wú)法勝任工作的，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)可以與之解除聘用關(guān)系。
五、吸引和穩(wěn)定社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍
(十七)鼓勵(lì)北京地區(qū)大、中型醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員，特別是具有中、高級(jí)衛(wèi)生技術(shù)職稱的人員，經(jīng)過(guò)全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)后到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)與區(qū)域醫(yī)療中心、預(yù)防保健和康復(fù)機(jī)構(gòu)之間人員交流、技術(shù)交流、人員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)協(xié)作的長(zhǎng)效機(jī)制。各區(qū)域醫(yī)療中心要組織具有中、高級(jí)職稱的衛(wèi)生技術(shù)人員以專家門診、社區(qū)巡診、專家?guī)Ы?、健康課堂等形式，到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)進(jìn)行技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)。按照《關(guān)于城市醫(yī)生在晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)前到基層服務(wù)有關(guān)問(wèn)題的通知》(京衛(wèi)人字[2003]37號(hào))的規(guī)定，北京地區(qū)城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師之前，必須到基層衛(wèi)生單位累計(jì)服務(wù)一年，或到83個(gè)山區(qū)半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生單位累計(jì)服務(wù)8個(gè)月。已經(jīng)晉升主任醫(yī)師和副主任醫(yī)師的城市醫(yī)生，可以通過(guò)講課、帶教、出診、查房等多種方式，每年必須到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)累計(jì)服務(wù)15個(gè)工作日，作為本人年度考核“合格”的基本條件之一。
(十八)鼓勵(lì)高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)工作。積極探索面向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)定向就業(yè)招生的人才培養(yǎng)模式，有針對(duì)性地對(duì)社區(qū)提供專業(yè)化的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員。對(duì)定向就業(yè)招生的考生，在入學(xué)前要與學(xué)校和定向就業(yè)區(qū)縣簽訂協(xié)議，畢業(yè)后按照協(xié)議要求定向到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)就業(yè)，服務(wù)時(shí)間不少于5年。到遠(yuǎn)郊區(qū)縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)就業(yè)的大中專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)薪級(jí)工資可高定1至2級(jí)。
(十九)支持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)引進(jìn)優(yōu)秀衛(wèi)生人才。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)要采取積極措施，大力吸引優(yōu)秀衛(wèi)生技術(shù)人才從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。對(duì)于遠(yuǎn)郊區(qū)縣、條件艱苦地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)急需的優(yōu)秀衛(wèi)生技術(shù)人才可給予政策傾斜，適當(dāng)引進(jìn)京外高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才。
(二十)鼓勵(lì)業(yè)務(wù)水平較高、身體狀況較好的退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)過(guò)全科醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后，到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)要為他們開(kāi)展服務(wù)提供便利。編制人數(shù)內(nèi)返聘的離退休衛(wèi)生技術(shù)人員所需費(fèi)用納入預(yù)算管理。原單位保證其離退休待遇不變。
(二十一)保障社區(qū)衛(wèi)生工作人員待遇。實(shí)行收支兩條線管理的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)編制內(nèi)工作人員的崗位工資和績(jī)效工資由財(cái)政予以保證。按照人事部、衛(wèi)生部關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位分配制度改革辦法，本著向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)傾斜的原則，制定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)人員收入分配辦法。
六、切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
(二十二)加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，是促進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，緩解居民看病難、看病貴問(wèn)題的重要舉措，是發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的一項(xiàng)重大基礎(chǔ)性工作。要牢固樹(shù)立促進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的觀念，建立由市人事局、市衛(wèi)生局、市教委、市財(cái)政局、市中醫(yī)管理局等部門參加的協(xié)調(diào)機(jī)制，共同研究制定北京市社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃與相關(guān)配套政策，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)工作落實(shí)情況，使社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)取得實(shí)效。要把社區(qū)衛(wèi)生人才工作列入重要議事日程，有效溝通協(xié)作，認(rèn)真組織落實(shí)，加強(qiáng)工作的監(jiān)督與考核。市、區(qū)縣財(cái)政要加大對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人才培養(yǎng)的投入力度，根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)際需要，按照各自職責(zé)安排相應(yīng)經(jīng)費(fèi)，保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人才培養(yǎng)工作的順利實(shí)施。
(二十三)要進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，深入開(kāi)展調(diào)查研究，主動(dòng)關(guān)注社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)對(duì)人才的需求和變化，及時(shí)解決社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)中帶有普遍性的問(wèn)題。要加大社區(qū)衛(wèi)生人才工作方針政策和社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的宣傳，大力宣傳長(zhǎng)期在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)工作的優(yōu)秀衛(wèi)生技術(shù)人員。對(duì)在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)從事預(yù)防、保健和基本醫(yī)療工作中做出突出業(yè)績(jī)的衛(wèi)生技術(shù)人員，給予表彰和鼓勵(lì)，努力營(yíng)造有利于優(yōu)秀社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員脫穎而出和充分發(fā)揮作用的社會(huì)環(huán)境。
北京市人事局??
北京市衛(wèi)生局??
北京市教育委員會(huì)
北京市財(cái)政局??
北京市中醫(yī)管理局
二00六年九月五日