東營市人民政府辦公室關(guān)于加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)建設(shè)的意見

東營市人民政府辦公室關(guān)于加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)建設(shè)的意見
（東政辦發(fā)〔2012〕20號）
各縣區(qū)人民政府，市政府各部門、單位：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)是國家設(shè)立在基層的公益性服務(wù)組織，是推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是科技興農(nóng)的重要載體。為加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)建設(shè)的意見》（魯政辦發(fā)〔2012〕9號）精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)提出以下意見：
一、指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)任務(wù)
（一）指導(dǎo)思想。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加快推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新持續(xù)增強農(nóng)產(chǎn)品供給保障能力的若干意見》（中發(fā)〔2012〕1號）、《國務(wù)院關(guān)于深化改革和加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的意見》（國發(fā)〔2006〕30號）、《山東省人民政府關(guān)于深化改革和加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的意見》（魯政發(fā)〔2007〕97號）、《東營市人民政府關(guān)于深化改革和加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的實施意見》（東政發(fā)〔2008〕9號）等部署要求，堅持改革創(chuàng)新，健全組織機構(gòu)，壯大基層隊伍，完善運行機制，強化條件保障，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)能力。
（二）基本原則。堅持公益性定位，確保公共服務(wù)職能；堅持因地制宜，提倡縣辦縣管；堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，健全完善機構(gòu)；堅持能力建設(shè)，提高服務(wù)效率。
（三）目標(biāo)任務(wù)。以強化公益性職能、增強公共服務(wù)為核心，建立健全運行高效、服務(wù)到位、支撐有力、農(nóng)民滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)，確保具備完善的管理體制、規(guī)范的運行機制、精干的人員隊伍、穩(wěn)定的經(jīng)費保障和必要的工作條件，真正發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)在基層農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中的主導(dǎo)作用。到2012年底，全市普遍健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農(nóng)技推廣、動植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)，達(dá)到職能明確、人員到位、服務(wù)規(guī)范、運行有序的標(biāo)準(zhǔn)。
二、明確職能，完善管理體制
（一）加強機構(gòu)建設(shè)，完善管理體制。各縣區(qū)要進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，強化業(yè)務(wù)主管部門的管理和指導(dǎo)作用，人員業(yè)務(wù)考核及晉升應(yīng)充分聽取農(nóng)業(yè)主管部門的意見。有條件的縣區(qū)，提倡由縣區(qū)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出或跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置區(qū)域站，實行由縣區(qū)業(yè)務(wù)主管部門統(tǒng)一管理，實現(xiàn)管人與管事有機統(tǒng)一。同一縣區(qū)的機構(gòu)設(shè)置模式應(yīng)保持一致。
（二）明確公益性定位，細(xì)化職能職責(zé)。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、動植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)確定為公益類事業(yè)單位，并將承擔(dān)的公益職能分解細(xì)化，具體落實到工作機構(gòu)和農(nóng)技人員。
三、穩(wěn)定隊伍，提高人員素質(zhì)
（一）完善用人機制。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，采取公開招聘、競聘上崗、擇優(yōu)聘用的方式，選拔有真才實學(xué)的專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)工作。實行人員聘用管理，簽訂聘用合同，建立人員淘汰和工作流動機制，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。市農(nóng)業(yè)局會同有關(guān)部門制定全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)人員上崗條件和辦法，逐步試行人員資格準(zhǔn)入制度。新進農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，必須具備大專以上相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷，并通過縣區(qū)以上農(nóng)業(yè)主管部門組織的專業(yè)考核；保持專業(yè)技術(shù)人員所占編制比例不低于80%。
（二）建立農(nóng)技人員長效培訓(xùn)機制。廣泛開展農(nóng)技人員分層分類定期培訓(xùn)。有計劃選送鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)骨干人員到農(nóng)業(yè)院校、科研院所進行專業(yè)研修、深造，提高專業(yè)水平和學(xué)歷層次。各縣區(qū)要制定農(nóng)技人員培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)經(jīng)費。
（三）支持大學(xué)生到基層服務(wù)。研究制定鼓勵大學(xué)生到基層工作的政策措施，選拔一批涉農(nóng)專業(yè)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)工作，并落實聘用人員的工資、社會保障、學(xué)費補償?shù)葍?yōu)惠政策。
四、加強基礎(chǔ)建設(shè)，提升農(nóng)業(yè)公共服務(wù)能力
（一）加強基層條件建設(shè)。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、因地制宜、政府主導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)的原則，加大投入，不斷改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)設(shè)施條件。重點加強技術(shù)服務(wù)場所建設(shè)和儀器設(shè)備、交通工具的配備，切實做到工作有場所、服務(wù)有手段、下鄉(xiāng)有工具，滿足農(nóng)技人員服務(wù)需求。
（二）加強試驗示范基地建設(shè)。圍繞當(dāng)?shù)噩F(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展需要，按照一業(yè)為主、多種示范的原則，加強農(nóng)業(yè)科技示范基地建設(shè)，改革農(nóng)技推廣方式，積極開展新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進、試驗、示范和技術(shù)培訓(xùn)工作。創(chuàng)新試驗示范基地的運行管理模式，將試驗示范基地建成農(nóng)技人員、種養(yǎng)大戶和農(nóng)民的學(xué)習(xí)基地、農(nóng)情信息的采集基地和大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。
（三）加強村級農(nóng)業(yè)服務(wù)站點建設(shè)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)為技術(shù)支撐，以農(nóng)業(yè)科技示范戶和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大戶為重點，每個行政村選配2-3名農(nóng)民技術(shù)員，逐步建立和規(guī)范村級農(nóng)業(yè)服務(wù)站點，延長服務(wù)鏈條，探索服務(wù)農(nóng)民的新機制。
五、創(chuàng)新運行機制，增強公共服務(wù)活力
（一）完善崗位責(zé)任制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)結(jié)合本地農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點和農(nóng)技推廣需要，合理設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，量化工作指標(biāo)，責(zé)任落實到人，實行崗位目標(biāo)責(zé)任制。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等相關(guān)制度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)有事必有崗、有崗必有責(zé)。
（二）建立農(nóng)技人員考評激勵機制。健全農(nóng)技人員績效考評制度，完善縣區(qū)農(nóng)業(yè)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、農(nóng)民三方共同參與的考核機制，將服務(wù)人員的工作量、工作實績和農(nóng)民滿意度作為主要考核指標(biāo)，對公共服務(wù)人員履職情況進行客觀公正評價?？荚u結(jié)果作為績效工資兌現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和崗位聘用、評先評優(yōu)的主要依據(jù)。
（三）創(chuàng)新服務(wù)機制。積極探索和構(gòu)建以公益性服務(wù)機構(gòu)為主導(dǎo)，各類服務(wù)組織廣泛參與的新型農(nóng)業(yè)服務(wù)體系。大力推行以農(nóng)技人員包村聯(lián)戶為主的服務(wù)模式，逐步形成農(nóng)技人員抓示范戶、示范戶帶動輻射戶的農(nóng)業(yè)公共服務(wù)新機制。改進基層農(nóng)技推廣服務(wù)手段，充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)、手機等媒體和現(xiàn)代信息技術(shù)，為農(nóng)民提供高效便捷、簡明直觀、雙向互動的服務(wù)。
六、強化保障，落實各項措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，市農(nóng)業(yè)局、市編辦、市財政局、市發(fā)展改革委、市科技局、市教育局、市人力資源社會保障局、市林業(yè)局、市海洋與漁業(yè)局、市畜牧局等相關(guān)部門參加的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，統(tǒng)籌指導(dǎo)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)建設(shè)工作。各縣區(qū)要高度重視，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)建設(shè)列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，強化協(xié)調(diào)配合，共同推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)建設(shè)工作。
（二）落實經(jīng)費保障。各縣區(qū)要切實采取措施，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)有效履行公益性職能。
（三）強化政策扶持。切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)人員的待遇水平，制定具體措施，確保落實到位。落實國家有關(guān)工資傾斜和績效工資政策，實現(xiàn)在崗人員工資收入與基層事業(yè)單位工資平均水平相銜接。對作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)和人員，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。
（四）加強宣傳引導(dǎo)。及時總結(jié)和推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)建設(shè)經(jīng)驗和模式，著力宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)改革與建設(shè)的成果，宣傳其在加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、推進農(nóng)村改革發(fā)展中的重要作用，宣傳基層農(nóng)技人員扎根農(nóng)村、無私奉獻(xiàn)的精神，激勵廣大基層農(nóng)技人員積極探索新形勢下開展農(nóng)技推廣的方式方法，逐步建立完善農(nóng)技推廣長效機制。
二O一二年六月二十五日