中國金融工會(huì)關(guān)于2012年度中國金融工會(huì)評先創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目評比標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求初步安排的通知

中國金融工會(huì)關(guān)于2012年度中國金融工會(huì)評先創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目評比標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求初步安排的通知
（金工辦發(fā)[2011]36號(hào)）
中國人民銀行、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)、中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)工會(huì)，各政策性銀行、國有商業(yè)銀行、中國中信集團(tuán)公司和中國光大（集團(tuán)）公司工會(huì)，各股份制商業(yè)銀行，各國有保險(xiǎn)控股（集團(tuán)）公司和金融資產(chǎn)管理公司工會(huì)，有關(guān)金融機(jī)構(gòu)工會(huì)：
現(xiàn)將2012年度中國金融工會(huì)擬安排的評先創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目評比標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求通知如下，請照此早計(jì)劃、早安排、早部署。
一、2012年全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞腿珖鹑谙到y(tǒng)工人先鋒號(hào)
（一）評選條件
1.全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀
在2011年各項(xiàng)工作中成績突出，組織開展“建功十二五，奉獻(xiàn)在金融”勞動(dòng)競賽活動(dòng)成效顯著，并具備下列條件：
（1）單位有良好的“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍，充分運(yùn)用“工會(huì)搭臺(tái)，業(yè)務(wù)唱戲”方式積極組織開展技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)和技能比賽等勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
（2）職工民主管理制度健全，充分尊重并落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達(dá)權(quán)，依法維護(hù)職工的民主權(quán)益。
（3）工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，能夠充分發(fā)揮職能作用，推動(dòng)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，單位管理、業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營效益可持續(xù)發(fā)展。
（4）在其他方面取得顯著成績和做出突出貢獻(xiàn)的。
2.全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?br/> 2011年各項(xiàng)工作成效顯著，特別是在各類競賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的成績優(yōu)異的崗位能手、標(biāo)兵以及“領(lǐng)軍”人才等；愛崗敬業(yè)、勤奮工作、無私奉獻(xiàn)，貢獻(xiàn)突出，有良好群眾基礎(chǔ)的一線職工；在其他方面取得顯著成績和做出突出貢獻(xiàn)的。
3.全國金融系統(tǒng)工人先鋒號(hào)
2011年各項(xiàng)工作成績突出，在崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)和技能比賽等方面業(yè)績顯著；團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝聚力強(qiáng)、和諧共進(jìn)，得到廣大職工充分信賴的基層一線先進(jìn)集體；在其他方面取得顯著成績和做出突出貢獻(xiàn)的。
（二）評選范圍
1.全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀
中國金融工會(huì)所屬各會(huì)員單位二級(jí)（含）以下的分支機(jī)構(gòu)、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及各級(jí)機(jī)構(gòu)的工作部門。如未設(shè)二級(jí)及以下分支機(jī)構(gòu)的，可推選一級(jí)分支機(jī)構(gòu)。
2.全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?br/> 中國金融工會(huì)所屬各會(huì)員單位的全體職工（含入會(huì)的勞務(wù)派遣制職工）。
3.全國金融系統(tǒng)工人先鋒號(hào)
中國金融工會(huì)所屬各會(huì)員單位金融企業(yè)中的基層一線集體（人民銀行所屬印制企業(yè)的車間、班組；銀行企業(yè)中沒有下屬分支機(jī)構(gòu)的支行、儲(chǔ)蓄所、分理處等營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)；保險(xiǎn)企業(yè)中各支公司或相當(dāng)于支公司的營銷服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)；證券企業(yè)中的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)）。
（三）評選程序
1.全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞蜻x人：由所在單位推選，經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)或職工（代表）大會(huì)討論通過，并在本單位公示后逐級(jí)上報(bào)；全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀候選單位、全國金融系統(tǒng)工人先鋒號(hào)候選集體：由上一級(jí)工會(huì)組織負(fù)責(zé)推薦，在所轄范圍內(nèi)公示后逐級(jí)上報(bào)。
2.總行（會(huì)、司）工會(huì)提出推薦意見，提交中國金融工會(huì)主席辦公會(huì)審議通過，在全國性報(bào)刊公示。
3.由中國金融工會(huì)頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?、證書，并給予全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
（四）評選要求
1.堅(jiān)持評選重點(diǎn)向基層傾斜、向一線普通職工傾斜。各金融機(jī)構(gòu)總行（會(huì)、司）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、一級(jí)分支機(jī)構(gòu)及各總行（會(huì)、司）部門主要負(fù)責(zé)人不參加全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌脑u選。
2.堅(jiān)持評選工作的公信度。推薦對象須符合科學(xué)發(fā)展觀要求，同時(shí)被金融消費(fèi)者、本單位職工群眾和金融行業(yè)認(rèn)可，防止簡單按業(yè)務(wù)規(guī)模、利潤和業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)取舍。
3.堅(jiān)持評選工作的全面性、科學(xué)性、準(zhǔn)確性。有下列情形之一的單位或分支機(jī)構(gòu)（部門）主要負(fù)責(zé)人，不得參加全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)略u選：工會(huì)組織不健全的，職工入會(huì)率未達(dá)到100%的，沒有建立職工（代表）大會(huì)制度的，金融企業(yè)未建立集體合同制度的，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用方面不規(guī)范的，近3年內(nèi)出現(xiàn)違法、違紀(jì)金融案件的，因處理勞動(dòng)關(guān)系不當(dāng)引起職工上訪的，所在機(jī)構(gòu)經(jīng)營效益不佳的，違反國家相關(guān)計(jì)劃生育政策的，涉及有關(guān)訴訟尚未作出結(jié)論的等。
（五）評選時(shí)間及報(bào)送部門
全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞腿珖鹑谙到y(tǒng)工人先鋒號(hào)在2012年2月24日前完成推薦申報(bào)工作。《全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀登記表》（含集體合同文本）、《全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌怯洷怼?、《全國金融系統(tǒng)工人先鋒號(hào)登記表》各一式四份，加蓋公章的《全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀推薦單位基本情況匯總表》、《全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)峦扑]人選基本情況匯總表》、《全國金融系統(tǒng)工人先鋒號(hào)推薦集體基本情況匯總表》各一份，以及被推薦單位和個(gè)人2000字左右的事跡材料一份由各總行（會(huì)、司）工會(huì)統(tǒng)一報(bào)送中國金融工會(huì)權(quán)益保障部（所有材料請同時(shí)發(fā)送電子版）。
聯(lián)系人：付晶晶；電話：010－66278646；傳真：010－66299334；電子郵箱：jjgzb@sina.com。名額分配見附件1。
二、2012年全國金融系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)
（一）評選條件
1.企業(yè)規(guī)章制度完善且符合法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定；管理制度健全，內(nèi)控機(jī)制有效，近三年來企業(yè)無違法、違規(guī)等案件發(fā)生；企業(yè)依法、合規(guī)經(jīng)營，企業(yè)經(jīng)營效益近三年來實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長。
2.全面執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，企業(yè)與職工依法簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)100%；勞動(dòng)合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法規(guī)制度；變更、續(xù)簽、終止或解除勞動(dòng)合同程序合法，未因資產(chǎn)原因引發(fā)群體性糾紛。
3.建立集體協(xié)商和集體合同制度，簽訂集體合同協(xié)商充分，程序規(guī)范；集體合同經(jīng)職代會(huì)討論通過，內(nèi)容具體，標(biāo)準(zhǔn)量化，可操作性強(qiáng)；開展工資集體協(xié)商，保證職工工資收入隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長。
4.依法保障職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，按時(shí)足額支付職工工資，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
5.堅(jiān)持依靠職工辦企業(yè)，職工的民主權(quán)利得到有效尊重，民主管理工作和職工（代表）大會(huì)制度健全規(guī)范，職代會(huì)、行（司）務(wù)公開有細(xì)則和實(shí)施辦法，成效顯著；職工對企業(yè)的滿意率達(dá)到90％以上（滿意率測評由被推薦企業(yè)的上一級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)）。
6.重視職工的勞動(dòng)安全和身心健康，不斷改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，定期進(jìn)行職工健康檢查；遵守法定工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，卻因工作需要安排職工加班加點(diǎn)的，按規(guī)定支付工資報(bào)酬。
7.工會(huì)組織健全，按規(guī)定設(shè)置工會(huì)辦事機(jī)構(gòu)、配備專兼職工會(huì)干部；支持工會(huì)依照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》開展工作，依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；工會(huì)工作卓有成效，能得到大部分會(huì)員的認(rèn)可。
8.依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定。
9.建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，有效預(yù)防和調(diào)解勞動(dòng)爭議，化解矛盾及時(shí)，沒有發(fā)生因勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的群體性事件。
10.積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)和“職工職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)”，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，積極參與企業(yè)文化建設(shè)并認(rèn)同企業(yè)文化。通過組織職工開展各種類型的勞動(dòng)競賽，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力；重視職工業(yè)余文化生活，因地制宜搞好文體設(shè)施建設(shè)，組織職工開展喜聞樂見的文體活動(dòng)，滿足職工精神文化的需求。
（二）評選要求
1.評選范圍：中國金融工會(huì)所屬會(huì)員單位中金融企業(yè)的二級(jí)（含）以下分支機(jī)構(gòu)。如未設(shè)二級(jí)及以下分支機(jī)構(gòu)的，可推選一級(jí)分支機(jī)構(gòu)。
2.評選程序：由各金融機(jī)構(gòu)層層審核，逐級(jí)上報(bào)，按照評選條件和分配名額向金融系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建及評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦；領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦單位進(jìn)行研究審定；在金融系統(tǒng)公示；與有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合考核驗(yàn)收；有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)布表彰決定，授予“全國金融系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)并頒發(fā)獎(jiǎng)牌和證書。國家表彰勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)時(shí)，從中擇優(yōu)推薦。
3.經(jīng)表彰的“全國金融系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”將被授予全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。中國金融工會(huì)將聯(lián)合有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)于2012年11月發(fā)布表彰決定。上報(bào)材料時(shí)請同時(shí)填寫《全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀登記表》。
（三）評選時(shí)間及報(bào)送部門
全國金融系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)要在2012年9月30日前完成推薦申報(bào)工作?！度珖鹑谙到y(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)登記表》和《全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀登記表》一式四份，被推薦單位2000字左右的事跡材料一份由各總行（會(huì)、司）工會(huì)統(tǒng)一報(bào)送中國金融工會(huì)權(quán)益保障部（所有材料請同時(shí)發(fā)送電子版）。聯(lián)系人：付晶晶；電話：010－66278646；傳真：010－66299334；電子郵箱：jjgzb@sina.com。名額分配見附件2。
三、全國金融系統(tǒng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)示范單位
（一）評選條件
1.認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。按照《全國金融系統(tǒng)職工代表大會(huì)條例》的相關(guān)規(guī)定，依法行使職工代表大會(huì)職權(quán)：聽取單位負(fù)責(zé)人工作報(bào)告，審議單位相關(guān)制度、規(guī)劃；審議通過涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)；民主評議和民主監(jiān)督單位中高級(jí)管理人員等。
2.嚴(yán)格按照條件和比例選舉職工代表。按照相關(guān)規(guī)定比例選舉職工代表，一線職工的比例不低于50％；職工代表關(guān)心單位發(fā)展，顧全大局、堅(jiān)持原則，辦事公道、遵紀(jì)守法，具有一定的參政議政能力，熱心為職工辦事，能夠真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、理性反映職工的意見和要求，受到職工擁護(hù)。
3.切實(shí)依照法定程序召開職工代表大會(huì)。職工代表大會(huì)每屆任期3年或者5年，每年至少召開一次會(huì)議，每次會(huì)議都有三分之二以上的職工代表出席；職代會(huì)召開前，工會(huì)至少提前7個(gè)工作日以書面形式向職工代表通報(bào)職代會(huì)的議題和議案；職代會(huì)決議和職工代表提案的落實(shí)情況，向下一次職代會(huì)報(bào)告；職代會(huì)審議通過或決定重大事項(xiàng)和進(jìn)行選舉表決時(shí)，采用無記名投票方式，并獲得全體職工代表過半數(shù)贊成方可通過。
4.充分發(fā)揮工會(huì)在職工代表大會(huì)制度建設(shè)中的作用。工會(huì)作為職代會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)，組織選舉職工代表，征集職工代表提案，與有關(guān)各方協(xié)商，提出職代會(huì)的議題，主持職代會(huì)籌備工作和會(huì)議組織工作；檢查督促職代會(huì)決議執(zhí)行情況和閉會(huì)期間提案落實(shí)情況；建立與職工代表的聯(lián)系制度，受理職工代表的申訴和提案，維護(hù)職工代表合法權(quán)益。
（二）評選要求
全國金融系統(tǒng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)示范單位評選范圍主要是按照《憲法》、《工會(huì)法》、《公司法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《全國金融系統(tǒng)職工代表大會(huì)條例》，已建立職工代表大會(huì)制度滿3年，并且每年至少召開一次會(huì)議的金融系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)委員會(huì)。
（三）評選時(shí)間及報(bào)送部門
全國金融系統(tǒng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)示范單位要在2012年4月10日前完成推薦申報(bào)工作。《全國金融系統(tǒng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)示范單位申報(bào)表》電子稿、蓋章后的紙質(zhì)表（一式三份）和3000字左右的事跡材料（電子稿）由各總行（會(huì)、司）工會(huì)統(tǒng)一報(bào)送中國金融工會(huì)組織部。聯(lián)系人：謝怡，電話：010-66278661，王黎黎，電話：010-66278650，電子郵箱：zgjrghzzb@126.com。名額分配見附件3。
四、評選第五屆全國金融系統(tǒng)職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位、十佳標(biāo)兵、十佳班組和先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班組
（一）評選條件
1.全國金融系統(tǒng)職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位評選條件
（1）堅(jiān)持“兩個(gè)文明”建設(shè)，在深化金融改革、促進(jìn)金融業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的。
（2）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)，在提高金融業(yè)經(jīng)營管理和服務(wù)水平，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益方面成績顯著的。
（3）有健全的職工職業(yè)道德規(guī)范和運(yùn)行機(jī)制，從業(yè)人員具有良好的金融職業(yè)道德。
（4）領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律，辦事公道，決策民主，聯(lián)系群眾，在群眾中享有很高的威望。
（5）近兩年來獲得過總行（會(huì)、司）或省部級(jí)職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位、文明單位、誠信企業(yè)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)的。
（6）為貫徹落實(shí)中央關(guān)于社會(huì)主義文化大繁榮大發(fā)展的要求，在申報(bào)“十佳單位”時(shí)增加文化建設(shè)方面的評選條件：一是有凝聚企業(yè)力量的統(tǒng)一核心理念、道德規(guī)范、價(jià)值觀念等；二是有規(guī)范的職工文化建設(shè)設(shè)施和平臺(tái)，如職工書屋（包括網(wǎng)上書屋）、興趣小組等；三是經(jīng)常性組織開展讀書活動(dòng)、文體活動(dòng)，職工參與率達(dá)到90%以上。
（7）廣泛開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系矛盾措施及時(shí)有效，建設(shè)和傳播以職工為本的先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化。
各總行（會(huì)、司）凡只有一級(jí)分支機(jī)構(gòu)的可在一級(jí)分支機(jī)構(gòu)產(chǎn)生，有二、三級(jí)分支機(jī)構(gòu)的原則上從二、三級(jí)分支機(jī)構(gòu)中產(chǎn)生。凡具備以上條件者，具有被評選為全國金融系統(tǒng)職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位的資格。
2.全國金融系統(tǒng)職工職業(yè)道德建設(shè)十佳標(biāo)兵評選條件
（1）理想信念堅(jiān)定，敬業(yè)愛崗，勤奮工作，勇于創(chuàng)新，奉獻(xiàn)社會(huì)，在深化企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的。
（2）誠實(shí)守信，辦事公道，清正廉潔，服務(wù)熱情，具有良好的金融職業(yè)道德。
（3）在防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)等方面成績顯著，為維護(hù)金融穩(wěn)定、提高經(jīng)濟(jì)效益做出較大成績的。
（4）認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，注意研究思考和運(yùn)用，在推進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、創(chuàng)建金融服務(wù)優(yōu)良品牌等方面取得突出成績的。
（5）近兩年來獲得過金融系統(tǒng)總行（會(huì)、司）或省部級(jí)職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵、杰出青年、文明職工、優(yōu)秀思想政治工作者等精神文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的。
3.全國金融系統(tǒng)職工職業(yè)道德建設(shè)十佳班組評選條件
（1）堅(jiān)持“兩個(gè)文明”建設(shè)，在深化企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的。
（2）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)，在提高企業(yè)經(jīng)營管理和服務(wù)水平，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益方面成績顯著的。
（3）有健全的職工職業(yè)道德規(guī)范和運(yùn)行機(jī)制，從業(yè)人員有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有良好的職業(yè)操守。
（4）領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律，辦事公道，決策民主，聯(lián)系群眾，在群眾中享有較高的威望。
（5）近兩年來獲得過總行（會(huì)、司）或省部級(jí)職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)班組、文明單位、誠信企業(yè)、思想政治工作先進(jìn)單位等精神文明建設(shè)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)的。
一線儲(chǔ)蓄所、分理處、柜臺(tái)、車間班組或機(jī)關(guān)科、室（從嚴(yán)掌握），凡具備以上條件者，具有被評選為全國金融系統(tǒng)職工職業(yè)道德建設(shè)十佳班組的資格。
（二）評選要求
1.本次推薦工作以各總行（會(huì)、司）工會(huì)為推報(bào)單位。
2.被推薦的單位、個(gè)人和班組，按照要求填寫推薦表（一式三份），加蓋公章，并提供電子版的推薦表以及800字以內(nèi)的事跡簡介（A4紙1頁）和3000字左右的事跡材料。
3.被推薦的單位和個(gè)人在提供事跡材料時(shí)，應(yīng)包括涉及到的獎(jiǎng)項(xiàng)證書的電子版照片；被推薦的個(gè)人需提供本人近期電子版彩色標(biāo)準(zhǔn)工作照和生活照各一張（圖片大小不小于1M）。
4.本屆評選表彰活動(dòng)，將在各總行（會(huì)、司）推報(bào)的30個(gè)候選單位、30名候選個(gè)人和30個(gè)候選班組中，評出十佳單位10個(gè)、十佳標(biāo)兵10名、十佳班組10個(gè)，并分別授予全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)稱號(hào)。未評上的單位和個(gè)人，將分別授予全國金融系統(tǒng)職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位、全國金融系統(tǒng)職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)個(gè)人、全國金融系統(tǒng)職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)班組榮譽(yù)稱號(hào)。
曾獲得過全國金融系統(tǒng)職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳”榮譽(yù)稱號(hào)的單位和個(gè)人，不再參加評選。曾獲得過全國和全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)碌膯挝缓蛡€(gè)人，可以參加評選，但不再重復(fù)授予五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)隆?br/> （三）評選時(shí)間及報(bào)送部門
請各推報(bào)單位在2011年4月10日前將推報(bào)的單位和個(gè)人紙質(zhì)推薦表報(bào)送至中國金融工會(huì)宣教部；將推薦表、事跡簡介、事跡材料、獎(jiǎng)項(xiàng)證書和個(gè)人照片等電子版文件發(fā)送至中國金融工會(huì)宣教部電子郵箱：zgjrghxjb＠163.com。逾期不報(bào)，視為放棄。聯(lián)系人：何晶；聯(lián)系電話：010-66278663；傳真：010-66299316。名額分配見附件4。
五、全國金融系統(tǒng)“女職工文明示范崗”
（一）評選條件
1．一線窗口服務(wù)單位女工占職工總數(shù)60%以上，班子中有一名以上女性領(lǐng)導(dǎo)干部，并已具有總行（會(huì)、司）級(jí)“女職工文明示范”資格。
2．愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，遵紀(jì)守法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在金融消費(fèi)者中有良好的信譽(yù)。
3．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)金融方針、政策及法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)操作規(guī)程和管理制度并取得突出經(jīng)營業(yè)績，無違規(guī)違紀(jì)案件，無重大責(zé)任事故，無經(jīng)過查實(shí)的重大投訴。
4．積極開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，在金融行業(yè)各項(xiàng)工作中成績顯著。
5．單位工會(huì)女職工組織健全，能圍繞中心工作開展有效活動(dòng)并成效顯著。
6．創(chuàng)建目標(biāo)明確，措施得力，效果顯著，創(chuàng)建活動(dòng)檔案齊全。
（二）評選要求
各金融機(jī)構(gòu)工會(huì)按照《創(chuàng)建全國金融系統(tǒng)“女職工文明示范崗”活動(dòng)辦法》（金工發(fā)[2005]1號(hào)）要求申報(bào)全國金融系統(tǒng)“女職工文明示范崗”。
（三）評選時(shí)間及報(bào)送部門
全國金融系統(tǒng)“女職工文明示范崗”請各單位在2012年2月11日前完成推薦申報(bào)工作。《全國金融系統(tǒng)“女職工文明示范崗”申報(bào)登記表》（一式三份）和2000字左右事跡材料由各總行（會(huì)、司）工會(huì)統(tǒng)一報(bào)送中國金融工會(huì)女職工部。填寫申報(bào)登記表時(shí)，單位稱謂要規(guī)范，表格內(nèi)容必須打印。聯(lián)系人：金姍姍；電話：010-66278664；傳真：010-66299335；電子郵箱：jinshanshan@cbrc.gov.cn。名額分配見附件5。
中國金融工會(huì)辦公室
2011年11月29日
附件1
全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全國金融五一勞?dòng)獎(jiǎng)狀
全國金融系統(tǒng)工人先鋒號(hào)名額分配表
單 位
獎(jiǎng)?wù)旅~
獎(jiǎng)狀名額
工人先鋒號(hào)名額
中國人民銀行
14
3
1
中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)
3
2
中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)
2
1
中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
1
1
國家開發(fā)銀行
2
1
中國進(jìn)出口銀行
1
1
中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行
5
2
1
中國工商銀行
43
4
1
中國農(nóng)業(yè)銀行
43
4
1
中國銀行
25
3
1
中國建設(shè)銀行
31
3
1
交通銀行
6
2
1
中國中信集團(tuán)公司
3
1
1
中國光大（集團(tuán)）公司
2
1
1
招商銀行
4
1
中國民生銀行
2
1
中國人民保險(xiǎn)集團(tuán)公司
10
2
1
中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司
10
2
1
中國再保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司
1
1
中國出口信用保險(xiǎn)公司
1
1
中國華融資產(chǎn)管理公司
1
1
中國長城資產(chǎn)管理公司
1
1
中國東方資產(chǎn)管理公司
1
1
中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司
1
1
中國銀河金融控股有限責(zé)任公司
1
1
中央國債登記結(jié)算有限責(zé)任公司
1
中國民族證券有限責(zé)任公司
1
1
中誠信托投資有限責(zé)任公司
1
民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司
1
陽光保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司
1
中國太平保險(xiǎn)集團(tuán)公司
1
合 計(jì)
217
57
附件2
全國金融系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)名額分配表
單 位
名 額
中國人民銀行（印制系統(tǒng)）
1
國家開發(fā)銀行
1
中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行
1
中國工商銀行
2
中國農(nóng)業(yè)銀行
2
中國銀行
2
中國建設(shè)銀行
2
交通銀行
2
中國中信集團(tuán)公司
1
中國光大（集團(tuán)）總公司
1
招商銀行
1
中國民生銀行
1
中國人民保險(xiǎn)集團(tuán)公司
2
中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司
2
合 計(jì)
21
注：分配到上述名額的金融機(jī)構(gòu)，如不滿足評選條件，可少報(bào)或不報(bào)；未分配名額的其他金融機(jī)構(gòu)有符合評選條件的，可報(bào)1個(gè)單位。
附件3
全國金融系統(tǒng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)示范單位
評比名額分配表
單 位
名 額
中國人民銀行
7
中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)
3
中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)
1
中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
1
國家開發(fā)銀行
2
中國進(jìn)出口銀行
中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行
9
中國工商銀行
12
中國農(nóng)業(yè)銀行
12
中國銀行
11
中國建設(shè)銀行
11
交通銀行
6
中國中信集團(tuán)公司
2
中國光大（集團(tuán)）總公司
2
招商銀行
2
中國民生銀行
3
中國人民保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司
6
中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司
6
中國再保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司
中國出口信用保險(xiǎn)公司
中國華融資產(chǎn)管理公司
1
中國長城資產(chǎn)管理公司
1
中國東方資產(chǎn)管理公司
1
中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司
1
中國銀河金融控股有限責(zé)任公司
中央國債登記結(jié)算有限責(zé)任公司
中國民族證券有限責(zé)任公司
中誠信托有限責(zé)任公司
民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司
陽光保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司
中國太平保險(xiǎn)集團(tuán)公司
合 計(jì)
100
附件4
第五屆全國金融系統(tǒng)職工職業(yè)道德建設(shè)
十佳單位、十佳班組、十佳標(biāo)兵和先進(jìn)單位、先進(jìn)班組、
先進(jìn)個(gè)人候選名額分配表
單 位
單位名額
班組名額
個(gè)人名額
中國人民銀行
2
2
1
中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)
1
2
1
中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)
1
1
中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
1
1
國家開發(fā)銀行
1
1
中國進(jìn)出口銀行
1
1
中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行
1
1
1
中國工商銀行
3
3
2
中國農(nóng)業(yè)銀行
3
3
2
中國銀行
3
2
2
中國建設(shè)銀行
3
2
2
中國中信集團(tuán)公司
1
1
1
中國光大（集團(tuán)）總公司
1
1
1
交通銀行
1
2
1
招商銀行
1
1
1
中國民生銀行
1
1
1
中國人民保險(xiǎn)集團(tuán)公司
2
2
1
中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司
2
2
1
中國再保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司
1
1
中國出口信用保險(xiǎn)公司
1
中國華融資產(chǎn)管理公司
1
中國長城資產(chǎn)管理公司
1
中國東方資產(chǎn)管理公司
1
中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司
1
中國銀河金融控股有限責(zé)任公司
1
中央國債登記結(jié)算有限責(zé)任公司
1
中誠信托有限責(zé)任公司
1
中國民族證券有限責(zé)任公司
1
民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司
1
陽光保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司
1
中國太平保險(xiǎn)集團(tuán)公司
1
合 計(jì)
30
30
30
附件5
全國金融系統(tǒng)“女職工文明示范崗”名額分配表
單 位
名 額
中國人民銀行
1
中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行
1
中國工商銀行
2
中國農(nóng)業(yè)銀行
2
中國銀行
2
中國建設(shè)銀行
2
交通銀行
1
招商銀行
1
中國民生銀行
1
中國中信集團(tuán)公司
1
中國光大（集團(tuán)）總公司
1
中國人民保險(xiǎn)集團(tuán)公司
1
中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司
1
中央國債登記結(jié)算公司
1
中國民族證券有限責(zé)任公司
1
合 計(jì)
19
注：其他單位符合《創(chuàng)建全國金融系統(tǒng)“女職工文明示范崗”活動(dòng)辦法》（金工發(fā)[2005]1號(hào)）第三章“評選條件”的一線窗口服務(wù)單位，也可以向金融工會(huì)推薦。