高等學校教職工工資制度改革實施方案

高等學校教職工工資制度改革實施方案
（勞人薪[1985]40號 1985年8月30日
國務院工資制度改革小組、勞動人事部發(fā)布）
高等學校教職工工資制度的改革，按照中共中央、國務院下達的《國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》和國務院工資制度改革小組、勞動人事部下達的《關于實施國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》執(zhí)行?，F結合高等學校的情況和特點，提出如下實施方案。
一、教職員實行以職務工資為主要內容的結構工資制
（一）職務名稱
１．教學人員。按教授、副教授、講師、助教的職務分列。
２．科研人員和其他各類專業(yè)技術人員。按照國務院各有關主管部門確定的職務名稱系列分列。
３．實驗人員。按高級實驗師、實驗師、助理實驗師、實驗員分列。
４．行政人員。高等學校按正副院（校）長、研究生院正副院長、正副教務長、正副總務長、正副處長、正副科長（正副主任科員）、科員、辦事員分列。
其他需要新增加的職務名稱，經國務院有關主管部門批準后另列。
（二）教職員的結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。
１．職務工資。按教職員職務分列工資等級，一職數級，相近職務之間工資額上下交叉。
（１）高等學校教學人員基礎工資、職務工資標準表（見附表一）
（２）高等學校行政人員基礎工資、職務工資標準表（見附表二）
（３）高等?？茖W校行政人員基礎工資、職務工資標準參考表（見附表三）
（４）高等學校實驗技術人員基礎工資、職務工資標準表（見附表四）
（５）政治工作人員參照同級行政人員工資標準執(zhí)行。
（６）其他各類專業(yè)技術人員的職務工資標準，按照國務院批準的各有關主管部門同類人員的職務工資標準執(zhí)行。
２．基礎工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的標準執(zhí)行。
（三）高等學校的工人，原則上執(zhí)行國家機關和事業(yè)單位工人的結構工資制及其工資標準。
生產性工人崗位（技術）工資標準，由學校參照國家機關工人基礎工資、崗位工資標準表，結合學校的特點擬定，但需報經學校上級主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后執(zhí)行。
二、實施工資改革的補充規(guī)定
（一）各校要按教育部制定的編制標準的暫行規(guī)定，核定編制，定編定員。并根據國務院批準的教育部對教學人員、科研人員和其他各類專業(yè)技術人員的職務名稱系列有關規(guī)定、職責規(guī)范、人員結構比例、人數限額，提出具體要求。對各類專業(yè)技術人員進行調整，明確職務，制定崗位責任制，建立考核制度。
（二）教學人員中凡按照１９６０年國務院《關于高等學校教師職務名稱及其確定提升辦法的暫行規(guī)定》和１９８２年教育部《關于當前貫徹執(zhí)行＜暫行規(guī)定＞的實施意見》，在１９８３年９月１日以前已經確定有教師職務并且仍從事教學、科研工作的，一律按其職務領取相應的職務工資。
（三）高等學校正副院（校）長的最低職務工資標準，要根據學校規(guī)模大小、專業(yè)設置數量和有權授予碩士、博士學位的專業(yè)點的情況確定，地方所屬高等學校，由學校所在省、自治區(qū)、直轄市高教（教育）廳（局）提出意見，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府審批；中央部屬高等院校，由主管部門審批。一般院（校）正副院（校）長，可執(zhí)行正副院（校）長五級職務工資標準；少數院（校）正副院（校）長，可執(zhí)行正副院（校）長六級職務工資標準。研究生院正副院長、教務長、總務長的職務工資標準，根據干部主管部門批準的職級待遇，可以執(zhí)行副院（校）長或處長的職務工資標準。
（四）高等學校的黨委書記、副書記，分別執(zhí)行院（校）長、副院（校）長的職務工資標準；系級或相當系的單位專職黨總支書記，執(zhí)行處長或副處長的職務工資標準。
（五）教師兼任相當副科長以上領導職務，實行任期制的，職務工資按所擔任兩種職務中職務工資高的一種確定。
（六）教職員調到“老、少、山、邊、窮”地區(qū)和條件特別艱苦地區(qū)做教育工作的，待遇從優(yōu)。
（七）高等學校派往國外學習人員中的國家正式職工，凡屬１９８５年６月３０日在冊的，列入這次工資制度改革范圍，新定工資發(fā)放期限，按國家對出國學習人員有關規(guī)定辦理。
（八）建立學?；鸬母叩葘W校，根據國家規(guī)定，由主管部門核定其收入分成的比例和各項基金的比例。用于獎勵基金的只能是一少部分，多發(fā)的獎金按規(guī)定繳納超限額獎金稅。
（九）高等學校附屬中學、小學、幼兒園教職工工資制度改革，隨同教育部門辦的中小學教職工工資制度改革一起進行，執(zhí)行同一的工資標準，增加的工資從１９８５年１月１日起發(fā)給，其中由四類工資區(qū)提高到五類工資區(qū)增加的工資，從７月１日起發(fā)給。其他附屬事業(yè)單位均和高等學校校本部工資制度改革同時進行，增加的工資從１９８５年７月１日起發(fā)給。
（十）各省、自治區(qū)、直轄市高教、教育廳（局）可以依照本方案，在不高于本方案職務工資標準的原則下，制定適合本地區(qū)普通高等學校（含部屬高等學校）教職工工資制度改革實施細則，經省、自治區(qū)、直轄市工資制度改革小組審核，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后執(zhí)行，并抄送國務院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。
高等?？茖W校行政人員的職務名稱和職務工資標準，可參照“高等專科學校行政人員基礎工資、職務工資標準參考表”，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。中央部門所屬高等?？茖W校，應執(zhí)行當地政府制定的工資標準。
（十一）高等學校教職工工資制度改革工作，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一領導。
附表一、附表二、附表三、附表四：（略）