國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部關(guān)于地方各級(jí)人民檢察院工作人員工資制度改革問(wèn)題的通知

國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部關(guān)于地方各級(jí)
人民檢察院工作人員工資制度改革問(wèn)題的通知
（勞人薪（１９８８）５號(hào) １９８８年１月２３日）
關(guān)于《地方各級(jí)人民檢察院工作人員工資制度改革實(shí)施方案》，已經(jīng)國(guó)務(wù)院同意?，F(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望貫徹執(zhí)行?？紤]到個(gè)別地、縣檢察院檢察員占全體工作人員的比例較高，執(zhí)行方案中的比例限額確實(shí)困難的，在這次工資制度改革中，檢察員職級(jí)比例可一次性適當(dāng)放寬，以解決當(dāng)前的突出矛盾。
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可依據(jù)本實(shí)施方案的規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法，并抄報(bào)國(guó)務(wù)院工資制度改革小組和最高人民檢察院備案。
附： 地方各級(jí)人民檢察院工作人員工資制度改革實(shí)施方案
根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院下達(dá)的《國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》和中央關(guān)于加強(qiáng)地方各級(jí)人民檢察院干部配備的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合人民檢察院的實(shí)際情況和特點(diǎn)，制定地方各級(jí)人民檢察院工作人員工資制度改革實(shí)施方案（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》）。
一、改革的主要內(nèi)容和范圍
地方各級(jí)人民檢察院在編工作人員實(shí)行以職務(wù)（崗位）工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。結(jié)構(gòu)工資由基礎(chǔ)工資、職務(wù)（崗位）工資、工齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資四部分組成。
（一）地方各級(jí)人民檢察院檢察人員，按照本《實(shí)施方案》規(guī)定的職級(jí)，執(zhí)行當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)同級(jí)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）地方各級(jí)人民檢察院的司法警察，按照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的公安干警工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）人民檢察院其他專業(yè)人員的職務(wù)工資，分別執(zhí)行國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的有關(guān)主管部門(mén)制定的同類(lèi)人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。
（四）地方各級(jí)人民檢察院行政人員的職務(wù)工資，執(zhí)行當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)同級(jí)行政人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)和勞人干（１９８６）５０號(hào)文件的規(guī)定。
（五）人民檢察院的工人，執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)工人工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定。
（六）地方各級(jí)人民檢察院工作人員執(zhí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)行職務(wù)工資的政策和措施，按照中發(fā)（１９８５）９號(hào)、勞人薪（１９８５）１９號(hào)等文件的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
二、地方各級(jí)人民檢察院檢察人員的職務(wù)工資分別執(zhí)行下列相應(yīng)國(guó)家行政人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)
（一）地方各級(jí)人民檢察院檢察長(zhǎng)執(zhí)行同級(jí)政府副職職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）地方各級(jí)人民檢察院現(xiàn)任副檢察長(zhǎng)按同級(jí)政府工作部門(mén)正職還是副職確定職級(jí)，應(yīng)根據(jù)干部的德才條件，按照干部管理權(quán)限審定，并執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。
（三）省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院、直轄市人民檢察院分院的檢察員為處長(zhǎng)級(jí)、副處長(zhǎng)級(jí)；助理檢察員為科長(zhǎng)級(jí)、副科長(zhǎng)級(jí)；書(shū)記員為副科長(zhǎng)級(jí)、科員級(jí)，并執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。
（四）省轄市、自治州人民檢察院，省、自治區(qū)人民檢察院分院及直轄市的區(qū)人民檢察院的檢察員為副處長(zhǎng)級(jí)、科長(zhǎng)級(jí)、副科長(zhǎng)級(jí)；助理檢察員為副科長(zhǎng)級(jí)、科員級(jí)；書(shū)記員為科員級(jí)、辦事員級(jí)，并執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。
（五）縣（市）區(qū)人民檢察院的檢察員為科長(zhǎng)級(jí)、副科長(zhǎng)級(jí)、股級(jí)；助理檢察員為科員級(jí)；書(shū)記員為科員級(jí)、辦事員級(jí)，并執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、地方各級(jí)人民檢察院檢察人員中的處、科級(jí)干部按照下列比例限額控制
（一）省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院，直轄市人民檢察院分院檢察人員中，處級(jí)干部與全院處級(jí)以下工作人員之比一般為１：２．３，最高不超過(guò)１：１．７，科級(jí)干部與全院科級(jí)以下工作人員之比最高不超過(guò)１：１。
（二）省轄市、自治州人民檢察院，省、自治區(qū)人民檢察院分院和直轄市的區(qū)人民檢察院檢察人員中，處級(jí)干部與全院處級(jí)以下工作人員之比一般為１：４．２，最高不超過(guò)１：３．５；科級(jí)干部與全院科級(jí)以下工作人員之比一般為１：１．６，最高不超過(guò)１：１．３。
（三）縣（市）區(qū)人民檢察院檢察人員中，科級(jí)干部與全院科級(jí)以下工作人員之比一般為１：２．５，最高不超過(guò)１：２．１；設(shè)有派出機(jī)構(gòu)的，該比例一般為１：２．３，最高不超過(guò)１：１．９。直轄市的縣人民檢察院檢察人員中，科級(jí)干部比例，可略高于地（市）轄縣人民檢察院。
（四）廣州、武漢、重慶、沈陽(yáng)、大連、西安、哈爾濱、南京市人民檢察院檢察人員中，處、科級(jí)干部比例，略高于省轄市人民檢察院；上述八市的縣、區(qū)人民檢察院檢察人員中，科級(jí)干部比例，可略高于地（市）轄縣人民檢察院。
四、幾項(xiàng)具體規(guī)定
（一）地方各級(jí)人民檢察院工作人員確定職級(jí)和進(jìn)入職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)干部條件，按現(xiàn)行干部管理權(quán)限審定。
（二）檢察人員擔(dān)任兩種或兩種以上職務(wù)的，其職務(wù)工資按所擔(dān)任職務(wù)中職務(wù)工資較高的一種確定。
（三）地方各級(jí)人民檢察院在工礦區(qū)、農(nóng)墾區(qū)、林區(qū)等區(qū)域設(shè)置的人民檢察院，屬檢察機(jī)關(guān)編制的，按照其規(guī)格，執(zhí)行相應(yīng)檢察機(jī)關(guān)工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)；屬于企業(yè)、事業(yè)編制的，可參照本《實(shí)施方案》隨同本企業(yè)、事業(yè)單位的工資制度改革進(jìn)行。
（四）縣人民檢察院部分檢察員確定為股級(jí)的，其職務(wù)工資最低等級(jí)執(zhí)行科員職務(wù)工資五級(jí)２４元標(biāo)準(zhǔn)。
五、為保證工資制度改革的順利進(jìn)行，地方各級(jí)人民檢察院要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)，在當(dāng)?shù)攸h委、工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組和上級(jí)檢察院的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好人民檢察院工作人員的工資制度改革工作。
六、《實(shí)施方案》自一九八五年七月一日起執(zhí)行。上述人員的職務(wù)工資，凡在一九八五年六月三十日前已明確職務(wù)的，從一九八五年七月一日起發(fā)給；在一九八五年七月一日以后明確職務(wù)的，從批準(zhǔn)任職的下一個(gè)月起發(fā)給。一九八五年七月一日至一九八六年六月三十日期間的工資，按規(guī)定的限額發(fā)給。